Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.26.a/1)

1970-10-18

hető volt a párt szövetségi politikájának helytelen éitelmezése, s az ebmunkáját, munkamódszerét testületi ülésen is megtárgyalta, ami egyben az iihői következő helytelen gyakorlat a kádei- és személyzeti munkában. lető elvtársak minősítését is jelentette. E módszer alkalmazása nagymértékben

^^R _ a minősítések jelentős része formális volt, sok szubjektív vonással. Hátcsökkenti a szubjektivizmust és megteremti a lehetőségét annak, hogy a végzett

térbe szorult a végzett munka és magatartás szerinti értékelés. munka és magatartás legyen az értékelés alapja. E módszer követésére és alkal^B

_ a vállalatok, az intézmények szervezetében nem volt kellően tisztámazására az üzemi pártbizottságok figyelmét is felhívta.

Hl zott a személyi munka helye és szerepe. Egyes helyeken a személyzeti A pártbizottságnak és a párt-végrehajtóbizottságnak egy sói személyi kér^B

munka legelemibb feltételeit sem teremtették meg. désben konkrétan is állást kellett foglalnia az elmúlt években. Csupán né^R

_ Nem kielégítő a káderutánpótlás, -nevelés biztosítása. Különösen elmahány esetben kezdeményezett személyi változást, elsősorban személyi alkalmat^B

radt a követelményektől a nők. a fiatalok és a fizikai munkások nevelanság fennállása esetén. Az volt az álláspontja, hogy a feladatokat lehetőleg a ^B

^R lösc, aktivizálása, előléptetése. meglevő káderekkel kell megoldani és őket kell alkalmassá tenni a megnövekc_ Több helyen a pártszervezet védelmének meghallgatása nélkül döntőtclett feladatok jobb ellátására. ^R

^R tek a káderkérdésekben. A káder- és személyzeti munka eredményei az alábbiakban foglalhatok ^B

^B _ Előfordult a vezetésre alkalmatlanok átmentése más vezetői munkaköössze: ^B

^R| lökbe. — A Politikai Bizottság határozatának feldolgozása, végrehajtása egeszse^R

^B _ Vezető munkakörük betöltése — éppen a megfelelő tartalékok hiányáges fejlődési folyamatot indított el a kerületben. Hatására a párt szervek ^R

^B bán — túlzott mértékben a külső forrásokból történt. és a pártalapszervezetek munkájában központi helyre került a kadét-Nem megoldott a személyzeti munka területén dolgozók képzése. munka irányítása és ellenőrzése. ^R

A pártbizottság értékelése és állásfoglalása arra ösztönözte a pártszerve— Megnövekedőit a pártszervek és a gazdasági vezetők telelossege. Leírt - H

^R zeteket és a gazdasági vezetőket, hogy fogjanak hozzá a határozat végrehajtójöttek a káder- és személyzeti munka további decentrahzalasónak ehe- H

sához. a feltárt hibák kijavításához. Figyelmüket a káderek felkészítésére, netőségei. ............. ^R

^R velősére, az új. magasabb követelményeket támasztó feladatokra kellett hogy A pártszervek és a pártalapszervezetek rendéi.telka!kade,-hatusisorokét. H

^B összpontosítsák. Feladatul kapták, hogy a káder- és a személyzeti munkában teezzel lehetővé vált hogy alaposabban foglalkozónak a kádttek nevi le- H

^R remisék meg a bizalmat, a nyugodt munka feltételeit elősegítő jó és őszinte posevol es képzésével a káder munka tapasztalatainak un.. • ^R

^RH .. .. . A kádermunka nyílttá vált. megszűnt a titokzatossága. B

^B A Politikai Bizottság határozata alapján megjelent a kormány 1001 1968. A Politikai Bizottság határozata félreérthetetlenül tisztázta « káderekkel B

(I. 5.) sz. határozata az állami és személyzeti munkáról. Ez segítséget adott a nrben támasztott harmas követelmény helyes érteimé eseh A ^zotUau. B

^^^B gazdasági, intézményi és hivatali vezetésnek ahhoz, hogy a saját területükön az a pait-vcgióhajtó izottsag is a o/. ecso pai x■ ■■ 1 ‘ ‘ . ‘ ' j

^^R egységes elvek és módszerek, valamint szervezeti keretek érvényesüljenek. vezetek a gazcasagi es az a ami vezeesse i y . f f * követeimé-H A Pártbizottság és a párt-végrehajtóbizottság munkája középpontjába álli- SLk l;nTa“apján°a M^gyTPosztógyárban, a Papíripari Vállalatnál, az B

H jotta a káder- es személyzeti munka irányítását, összefogását, segítését es el- AFOR-nál. az ÁBKSZ-nél, a Csepeli Szabadkikötöben. a Mirelité Vállalatnál B

H v^r

1-48 íTúiyozti“fii eyak?T ,cv^nyif Aeká£e^sr *s \rszssssi ■

■ lésébeifdsMte^nek^^i^eU^a^v^zett^^kát^^^mag^artóst!ki'Ukai - poihika,. szakmai továbbképzésének tervét, amelyet következetesen B

^B észrevételek sohasem az ember hanem hibái fogyatékosságai ellen kell hogy ^biz a minösitésekel a káderek nevelése egyik lég- B

M irányuljanak. A követelmények támasztásánál figyelembe vette a képessége- 1()nl„sabb eszközének tartja. Ezért állandóan ösztönözte a vállalatok, inteznu - B

^B • Hangsúlyozta: csakis olyan követelményeket lehet támasztani az emberek.,s daSíi„j Vt,zclöil, hogy javítsák a minősítések tartalmát, szín- B

^B rL> SZembcn> amelyeknek meg is tudnak felelni képzettségüknél, adottságaiknál vlinaíat hogy azok a káder egész életútját, tevékenységét hűen tükrözzék. Kn- B

^B A p6rtb,z°ttság ezen elvek betartását megkövetelte az alsóbb partszetni.k seuiu-,.sére módszertani útmutatót dolgozott ki. Az eredmény ma már ér/.*B

^B vektől es a pártszervezetektől is. ...... kelhető: javult a minősítések tartalma, egyre inkább mentesek a szubjektív

^B A Pártbizottság titkárai es munkatársai személyes beszélgetéseket iolytattúlzásoktól megközelítik a hármas követelmény által támasztott tényleges értak a vállalatok és az intézmények vezetőivel, párttitkáraival, személyzeti veit'kc'lést

zetöivel arról, hogy mit tesznek a politikai bizottság határozata, illetve az állami 1 Számottevő eredmények vannak a káderutánpótlás biztosítása, nevelése te^^^B es személyzeti munka továbbfejlesztésére vonatkozó kormányhatározat végrerüUtcn is. Az 1968. év közepén a kerületben 116 nyilvántartott kádertartalék

hajtása érdekében. von. Ezek közül időközben 37 elvtárs előrelépett, káderhatáskörbe került. A/

^^^B A pártbizottság kezdeményezte a kerületi pártszervek és a partalapszei- 1970 , negyedévi adatok alapján már több mint 400 azoknak a száma, akik a

^^R vezetek hatáskörének tisztázását, és meghatározását, amely egyben a kádervállalatoknál, intézményekben kádertartalékként vannak nyilvántartva. A párt- RB

^^R hatáskörben tapasztalt problémákat (döntési jogkör, véleményezési jogkor) is bizottság tevékenységében is megfelelő helyet kapott a kádertartalékokkal való

^^R jelentősen csökkentette. foglalkozás. Jelenleg 117 olyan elvtársat tartunk nyilván, akik a magasabb po^R

A párt-végrehajtóbizottság egyes állami és gazdasági vezetők (a tanács vb ^^^B elnöke, a rendőrkapitányság vezetője, a Papíripari Vállalat vezérigazgatója)

^B

I^B B

(~) Q gjf ^^B