Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.25.a/4)
1986-10-30
f A A körzetekben a káderutánpótlás biztosítása egyes területeken egyre több gondot okoz. A körzeti pártszervezetek kóderkolyzc: ét ~ sajátos helyzetükből adódóan - évenként át kell tekinteni. Munkájuk sngitésc a kerülőt politikai vezetésének kiemelt .cl nóta* Hivatali, üzemi szintről történő erősítésük, utánpótlásuk napirenden van. A kerületi pártbizottság fügqetJ.enitett apparátus létszáma o színvonalon munkavégzéshez elegendő, elavult állami és politikai műveltségük, csökkent az átlagéletkoruk /40 év/, n nők aránya r:övokedctt. Leterheltségük nagyfokú és sokirányú. Alapvetően eleget tudnak tenni a veiül" szemben támasztott követelményeknek. Mellényük mozgalmi és főleg pártmunkás gyakorlata kevés. Az értelmi - érzelmi azonosulás egységét és a meggyőzni tudást tudatosabb felkészültségükkel fj "Veszteni kr.ll. Az alkalmasság , felnöfokú végzettség figyelembevétele mellett n jövőben nagy figyelmet kell forditani a 30-40 éves korosztályra. A tanácstestület ok, tisztségviselők cs tanácsi vezetők személyi összetételének jellemzői. A tanács és a tanácstagok munkájával szemben az utóbbi években jelentősen megnövekedtek az igények. A kerületi tanács tagjainak mintegy egyharmada új. Csökkent a nők, a fiatalok aránya. Lőtt o fizikaiak, a felsőfokú végzettségűok, n párttagok aránya, A tanács testületének munkája aktívabbá vált. A megváltozott helyzet, a kiszó lesedett lehetőségek azt az igényt támasztják, hogy erősödjön, határozottabba váljon n lakosság érdekeinek képviselete, A tanácsi tisztségviselők szakmai-politikai képzettsége az előírásoknak megfelelő. Feladataikat jó színvonalon hajtják vegre. A szakigazgatási szervek vezetői az előirt szakmai végzettséggel és gyakorlattal rendelkeznek. A 3 fn osztályvezetőből 3 nő, 5 férfi. A tanácsi munkaviszony átlagosan 15 év. Átlagéletkoruk 35 év. 7 fő középfokú, 1 fő felsőfokú politikai végzettséggel rendelkezik. Feladataik ellátására alkalmasak. A vezetők felkészültsége biztos alap alihoz, hogy az apparátus hatósági munkájának szinvonalát emelni tudják, a létszámot - a lehetőségekhez képest - stabilizál j á.<. A kellő szakmai tudás és politikai felkészültség az alapja o kor' szerű ügyintézési módok megoldásának. | -----------------------4J
