Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.25.a/4)
1985-05-09
» ; 4 Ez a létszámnövelő törekvés is azt jelzi, hogy az intenziv termelésbővitéshez szükséges pénzeszközök nem állnak rendelkezésre. Vállalati döntések alapján 5 egység választotta a központi bérszabályozási formát, 10 a keresetszint szabályozást, 3 a keresetnövekmény szabályozást. így ma a kerületi pártbizot tság politikai irányítása alá tartozó vállalatok, szövetkezetek dolgozóinak 22,3 %-a tartozik a központi bérszabályozásba, 50,9 %-a a keresetszintszabályozásba, 20,6%-a a keresetnövekmény szabályozásba. Az éves népgazdasági tervvel összhangban a kerület vállalatai, szövetkezetei 6,8 %-kal növelik dolgozóik átlagkeresetét. A szigorított bérszabályozás esetén 2 % adómentes, 1 % adózott bérfejlesztésre nyílt lehetőség. A különböző mentesítések révén pl. a Cs.A.2.sz.gyárában 5,6 %, a Faáru Ipari Szövetkezetnél 11 %-lcal tudták emelni a kereseteket, lényegesen kisebb adóteher mellett, mint a keresetszint szabályozást választott vállalatok. A három kiskereskedelmi vállalat, szövetkezet 1985-ben 26 %-kal több nyereség elérését tervezi, mint amit az előző évben elért. Terhei finanszírozása érdekében többmint 50 %-kal kell növelnie nyereségét a Délpesti Vendéglátó Vállalatnak, amit igen szigorú takarékossági intézkedésekkel kivánnak elérni. A három kiskereskedelmi gazdálkodó egj^ség dolgozói létszáma kismértékben nő - az Erzsébet Áruház belépése miatt - bár a meglevő területeken 5,5 %-oa létszámcsökkenés várható. Dolgozóik átlagkeresetét az említett vállalatok 5,6 yA-kal - közel azonos mértékben - tervezik emelni. Terveik 9,2 %-oa árbevétel emelkedést prognosztizálnak, melynek közel felét az áruház tervezett belépése eredményezi. III. Az 1985-ös év a jó előkészületek ellenére kedvezőtlenül indult az iparban. A rendkívüli hideg időjárás, a többszöri energiakorlátozás gondokat okozott. (-----------------------_J- -------- - _ _ - - - * - - - - - - — -----------------------------------------------------------------------------------—----— r n
