Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.25.a/4)
1984-11-01
r ... n- t enni akarnak, határozottabb, igényesebb vezetéssel megvalósítani a gazdasági terveket,- visszafelé fordítani a negatív jelenségeket, s annak hatásait,- alkalmasnak tartják a kollektívát - s még inkább alkalmassá akarnak válni - a magasabb felkészültséget igényié feladatok teljesitósőre. A vezetőségek munkáját, együttműködését a párttitkárok többsége megfelelőnek és kollektívnak ítélte meg. ügy értékeltek, hogy a feladatok növekedésével együtt fejlődtek.általában jellemzőnek tartják a közös gondolkodást, a helyes politikai megoldásra való törekvést, az őszinte vitát, s az egységes álláspont után a képesség szerinti munkavégzést. A munkamegosztás és kollektív vezetés - többségi vélemény alapján is megfelelő. Konkrét helyzeteket ismerve azonban az értelmezésben és a gyakorlatban megítélésünk szerint eléggé eltérő. Objektív okai: betegség, több műszak, szétszórtság. Szubjektív okok: szemléleti és felkészültségi problémák, nem mindenki vállal egyformán. .Ahol a szervezőtitkár agilis és lelkiismeretes, s elvárja a hatáskörébe tartozó kérdésekben a pártfelhatok tisztességes elvégzését, ott szervezettebb a pórtélét, jobban érvényesül a kollektív vozetés is és könnyebb a titkári funkció ellátása is. /Kemikál, Papírgyár/ r'A kollektív vezetést akadályozó szemléleti probléma — s ezt nagyon önkritikusan mondták el a párttitkárok - amikor a munka zömét önmagukra vállalják mondván, hogy rutinból jobban és gyorsabban végzik el a feladatokat. A pártvezetőség tagjai helyett ellátnak olyan tevékenységet, ami a másiknak fűnkéiójából adódó kötelessége lenne. Ez a módszer előidézője annak, hogy no mindenki vállaljon egyformán, másrészt akadályozza a vezetőségi tagok politikai vezetésben való fejlődését /Harisnyagyár, Érdért, Állatforgalmi, Cyapjufonó, Tűzoltók/, Néhány alapszervezetben úgy értelmezik a kollektív vezetést, hogy munkaterv szerint dolgoznak, s a témákkal kapcsolatban a Vezetőség tagjai észrevételt, javaslatot tesznek, a pártvezetés a gazdasági vezetéssel, a szakszervezettel jól együttműködik és segíti egym.ást. t:----—----—U
