Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.25.a/4)
1982-01-28
r- i mr 'iiiTTTii^ n l t h,/ A vállalati mérleggel összhangban gazdasági beszámolót készítenek gazdálkodási terveik végrehajtásáról. i - Az átszervezés érinti a vállalat személyi állományát-,fizikai és nem fizikai dolgozókat. A szervezeti rendszer korszerűsitéséve1 a vállalatvezetés el kívánja érni; hogy a káderállomány hatékonyabban vegyen részt azértékképző folyamatokban; ehhez jól ösztönző anyagi érdekeltségi rendszer kapcsolódik, A korszerűsítés a nem f fizikai dolgozók létszámának növelését nem eredményezheti, a dolgozók belső átcsoportosításával azonban számolni kell. II, Az 1982, évi bevezetésre tervezett elszámolási-érdekeltségi rendszer: A vállalaton belüli irányítás egyik alapvető módszerét - a gyári eredményelszámolást - a vállalat első ízben 1963-ban alkalmazta. A bevezetésre kerülő rendszert a vállalatvezetése 1981. I. félévi adatok alapján kipróbálta, a módszer helyességét és alkalmazhatóságát a kísérleti elszámolás eredményei igazolták. A módszer alapját a vállalati eredmény megállapításánál alkalmazott eljárások képezik. A gyárak által elért eredmények és veszteségek összesenje megegyezik a vállalati eredménnyel. A bevezetésre kerülő önálló elszámolási rendszer végleges metodikájának kialakításánál várhatóanminden olyan tényező kiszűrésre kerül, mely a győri eredmény befolyásolását külső tényezőkkel hozhatják összefüggésbe. így az alkalmazható módszer segítségével egyaránt megállapítható a gyárak működésétől függő és független eredmény. I_______£______ l" '
