Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.25.a/4)
1981-10-07
I ! t 1981, október 7-1 Vb» A Pártópitési Munkabizottság csoportos beszélgetést folytatott a kerületi meghatározó munkásőr—bázis vállalatoknál, Így a Hazai ^ Fésüsfonó és Szövőgyár, Habselyem Kötöttárugyár, Kontakta Alkatreszgyár, Csepel Autó 2,sz.Gyára, Építőipari Gépesítő Vállalat, Sorvas, Közúti Gépellátó Vállalat és a Zaszlóalj törzsnél, A beszélgetések résztvevői voltak a különböző beosztású parancsnokok, PB,titkárok, alapszervezeti titkárok. E beszélgetéseken összesen hZ ^ fő vett részt, A beszélgetés a munkabizottság előre meghatározott vázlat alapján végezte. Cél volt: a Pk állomány és a pártszervezetek véleményének birtokában, illetve ezek összegzésén kérészül a VB-t a zászlóalj parancsnoki jelentésem túlmenően olyan helyzetbe hozni, amikor birtokolják a meghatározó egységek pk-i és pártvezetolc véleményét. Azt kívántuk elősegíteni, hogy a jelentés éa a feladatok meghatározásának megítélése lehetőleg széles társadalmi bázis véleményével gazdagodják, arra alar pozódjék, A beszélgetések tapasztalaitból megállapítható, hogy:- A résztvevők alapvetően ugyanazokat a tendenciákat erősítették különbözősajátos helyzetüknek változóan hangot adva — ami a beszámolóban megfogalmazódik. Kis számban elhangzott, egyedi, általánosításhoz nem hasznosítható észrevétel. A zászlóalj össztevékenységét fejlődőnek minősitik. A munka végzésében érzéke lile a Zászlóalj parancsnokság mind színvonalasabb tartalmasabb munkára való törekvését, s ezzel egyetértenek, sőt igény lile, hogy a harckészültség fokozása és szolgalati feladatok maradéktalan végrehajtása érdekében a parancsnokság munkastílusának további javításával, követelmény támasztással és feltételek biztosításával segítse elő a fegyelem további javulását, az egyenletesebb leterhelést, / , , . A parancsnokok és a pártszervezetek hangsúlyoztak, hogy az állományi létszám nem azonos a hadrafogható létszámmal, ezert sajat maguknak fokozottabban kell foglalkozni a meglévő állomány erkolcsi-politikai állapotával, A feszesebb körcülményck és elvárások azt kívánják, hogy minden munkásőrre teljes értékűként lehessen számítani. Gondot <koz az összetételben a koi'ület adottsága, s az, hogy a zlj, tagjai közül el*g nagy számban kerületen kívüli üzemekben dolgoznak, olyan helyről is van munkásőr, ahol pártszervezet nem működik, A személyi állomány összetételét más szempontból is észrevételezték. Alacsonynak tartják a vezetők részvételét, s ezt gyengétő hatásúnak az állományszervezésre, a politikai nevelőmunkára, s az egyes munkásőr munkahelyi megítélésére. Több helyen pl. Hazaiban ezen úgy kívántait segíteni, hogy a párttagnak jelentkező gazdasági vezetőnek munkásőri pártmegbizatást adtak, kérve, hogy ott bizonyítsa a párthoz való tartozását, A próbálkozások nem vezettek eredményre, túlterhelésre és egyéb okokra való hivatkozások miatt. Van a kerületben természetesen pozitív példa is mint pl, a Soroksári vasöntöde melynek példája egyértelműen bizonyítja, hogy ahol több vezető munkásőr, ott nem vetődnek fel ilyen gondok, I------
