Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.25.a/4)

1981-01-29

r ~i f 15 ■ . . mozgalmi tapasztalatokkal rendelkeznek. Politikai és szakmai felkészültségük megfelel a következő időszak követelményeinek. A Fegyelmi bizottság tekintse fő feladatának a jelenlegi jó szinvonalu munka továbbfejlesztését. Fordítsanak különösen nagy figyelmet az újonnan megjelenő KEB útmutató megismerésére és megismertetésére, rj.z abban foglaltak szellemének következetes érvényesitésére, és a végrehajtás szakszerűségére. A két kong­resszus közötti esetleges személycsere esetén arra kell tőre­­kedni, hogy a káderutánpótlást nagy politikai és mozgalmi ta­pasztalatokkal és lehetőleg középfokú politikai végzettséggel rendelkező elvtársakkol biztosítsuk. 1981-1985. között a Fegyelmi Bizottsági tagok közül 1 fő alap­fokú politikai képzését tartjuk indokoltnak, mivel 6 hetes párt­iskolával rendelkezik. A hatáskörbe tartozó nem függetlenített pártvezetőséqi titká­rok száma 4 fő. Az MSZMP XII. kongresszusára való felkészülés időszakában egy uj pártvezetőség /Délpesti Kórház - Rendelőintézet/ jött lét­re nem függetlenített titkár vezetésével. 0^ A pártvezetőségi titkárok feladataikat jó színvonalon látják el. A titkárok politikai végzettségét tekintve 3 fő megfelel a kö­vetelményeknek. 1 főnek felsőfokú, 1 főnek középfokú és 2 főnek alapfokú politikai végzettsége van. Közülük 1 fő jelenleg közép­fokon tanul. A másik alapfokú képzettséggel rendelkező titkár szervezett képzését korára való tekintettel nem tervezzük. Célunk a következő öt évben az hogy, három területen - Délpesti Kórház, Rendőrség, Tanács - 1988-ig felsőfokú, egy helyen lega­lább középfokú politikai végzettséggel rendelkezzenek a titkárok. Ezért 1 fő felsőfokú politikai képzését már 1982-től tervezni kell. A tervszerű kádercserék esetén a jövőben e funkciókra olyan fiatal elvtársakat kell javasolni, okik legalább középfokú po­litikai végzettséggel rendelkeznek és vállalják később o felső­fok megszerzését. A káderutánpótlás tervezését ezek figyelembe­vételével szükséges elvégezni. . /,, í|| I*- 1 1

Next

/
Oldalképek
Tartalom