Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.25.a/4)
1981-10-07
r n i T i - 3 ~ A személyi állomány cserélődése a követelményekhez és a körülményekhez folyamatosan igazodva, a PVB által jóváhagyott középtávú terv alapján történt., Az éves változások a bázisüzemek párttestületoivol egyetértésben lett végrehajtva. Az arányokat tekintve 5-6 %-os volt a tervezett váltás. A raunkásőri pártmegbizatást több pártszervezetnél a párttagjelölt , első pártmunkájaként határozták meg, amely célravezető módszernolc mutatkozott, mivel lehetővé tette a párttag munkásőrök ajánlói tovékonységének azonnali koordinálását. A munkásőrjelöltek kiválasztása az alapszervezetoknél, mamár sok esetben a pártcsoportoknál történik. A meggyőzés nem tartozik a leglcöny_ nyebb agitációs feladótok közé. Egyi'e ritkábban fordul elő, hogy a jolölt azt mondaná, hogy "már én is gondoltam rá, hogy vállalom,11 Jellemzőbb, a kibúvó keresése, amelyet a kötöttség és a szabadidő csökkenésétől való huzódozás motivál. Az állományépitő munka elemzése során megállapítható, hogy azoknál a pártszervezeteknél megy könnyebben a szervezés, ahol meg van a példamutatás és a magasabb beosztású párttag gazdasági vezető /mint referens/ megbízatásként ezt a feladatot együtt végzi a helyi alegységparancsnokkal. Ezekről a területekről érkező munkásőrjelölteknek nincsenek fenntartásai a munkahelyi létbiztonságukkal kapcsolatban. Egy-két kivételtől eltekintve - amelyeket a Pártbizottság vezetése határozottan megoldott - ezek a félelmek alaptala^ nők voltak. Az állományépités minőségi követelményeinek szigorú megtartása hosszútávon meghatározó tényezője a Zászlóalj erkölcsi-politikai állapotának, fegyelmi helyzetének. II. A kádermunka helyzete A Zászlóalj nevelésében, harci-szolgálati kiképzésében, a feladatok végrehajtásának irányításában meghatározó szerepe van a törzs vezetői és alegységparancsnoki állománynak. Mindenki a maga területén teljes hatáskörrel működő egyszemélyi vezető, tevékenységük, felelősségűit, a velük szemben támasztott követelmények, - több szabályzatban is - kellően meghatározott. A kiválasztás, felkészítés, képzés a pártszervezetekkel egyeztetett káderterv alapján történik. A káderok beállítása, a párt és parancsnoki döntések során realizálódik. » L-------------=J
