Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.25.a/4)

1979-11-13

r

j II.. ' "WWfr-»• 1

| rések különbözőségében. A foglalkozatottok Egységes Országos

Rendszere /FEOR/ és az Országos Szakmai Bértáblázat /ObZB/ előírásainak alkalmazása számos ellentmondást megszűnteoect, ugyanakkor új, ma sem feloldott feszültségeket szült, A munka mennyisége és minősége szerinti differenciálás szűk határol: között mozog egyes területeken - pl. a. textiliparban - a berxejlesztések minimális lehetőségei miatt. Esetenként az irányitóösztönző munka gyengeségei, illetve álhumanista egyenlősdi neheziti a munka szerinti bérezés altalánossá válását. Az elosztási viszonyokban felerősödött torzulások - pl. meg nem dolgozott jövedelmek csúszópénz, korrupció, tiszteségtelon haszon - hatása jelentős. Másrészt a bér- és jövedelemarányok gyakori összemosódása nem erősiti a münkaerkölcsöt.

m A gazdasági vezetők döntő többsége eredményesen, fáradságot, egészír* ' séget nem kiméivé munkálkodik a tervfeladatok végrehajtásában.

A munkájukhoz szükséges stabilitás biztositott. Gazdasági egységeinkben olyan a politikai légkör, hogy a vezetők számíthatnak a pártszervezet, az ifjú kommunisták, a szervezett dolgozók cselekvő támogatására. A rátermett, önmagát megújítani képes vezetők élvezik a dolgozó kollektíva bizalmat, az együoomüködec azonban nem jelenthet és nem jelent elkényelmesedést. A tervidőszak utolsó éveiben egyre inkább feltárulták az irány.-tó munka gyengeségei, ami végső soron a vállalat piaci helyzeuében, xejlődési szelektálódásában is jelentkezik. Nem minden vezető fogta í fel szigorú következetességgel azokat a jelzéseket, amellyel a

^ leül- és belgazdasági helyzetet tükrözik. Esetenként eltérést is

^ tapasztaltunk a feladatok politikai, gazdasági megítélésében,

problémáink le- vagy túlbecsülésével.

A belső irányítási mechanizmusban - pl. Habselyem Kötöttárugyárbán, Kontakta Alkatrészgyárban, Eitőipari Gépesitő Vállalatnál,

Közúti Gépellátó Vállalatnál, Budaiak!: XII.sz. Gyárában - a feladatokhoz igazitott, új vonások tapasztalhatók. Itt az egyes vezetési szintek, döntési körök jól illeszkednek. Másutt ez nem ennyire egyértelmű. A gazdasági vezetők egy kisebb hányadának irányitó munlcájában a szükségesnél lassúbo az a - gyakorlati munkában is tükröződő - szemléletváltozás, amelyet gazdasági épitőmunkánk körülményeit elemző párthatározatok végrehajtása megkövetel. Néhányan nem is képesek a megújuló követelmények utvé-1 ^ Hl—Ilii ||