Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.25.a/4)
1976-11-03
p 1 — elektromechanikai terraexcekncl. 56,0 ^- villanosszerelési cikkeknél: 15,5 í/° Vállalat összesen:, 2ü« 4 /-> i6 I BJ termékünk a Kontakt épitősoekrény rendszer, melyet három évvel ezelőtt fejlesztettünk ki és 1976. I. félévében 20 mit nagyságrendben gyártottunk. ^ ^ ^ » A villamosszerelési rekonstrukciós fejlesztő beruházás állasat már az elöaőekben ismertettük. Vállalatunk a villamosszerelosi cikkekből a Transelektro Külkereskedelmi Vállalattal bizományosi formában közvetlen exportot is teljesít. tevékenységünket 1974-1975. évben miniszterhelyettesi uta-C" sitásra csökkentéire kényszerültünk, hogy a lakosság es építőipai szerelési anyagszükségletét minél nagyobb mértékben tudjuk kielégíteni. Ezzel kiestünk - az amúgy is nagyon erős konkurencia;^ - tőkés piaci lehetőségekből. Komoly és kemény munkát kell kifejtenünk az elveszett piacok visszaszerzéséért, reméljük, hogy ez sikerülni fog, mert 1980-ra 80 mPt-ra kell növelnünk jelenlegi ]6 mPt-os tőkés exportunkat. Komoly lépésehet tettünk és teszünk a to'kés import kiváltására 1 hazai, ill. szocialista piacon. Termékeink előállitísához msf mennyiségű műanyag présport és granulátumot vásároltunk tókos piacról. Kezdeményező tárgyalásokat folytattunk ezeknek szoozalis- M | ta relációból történő beszerzésére. 1977-től nagymértékben meE. Jf Változik a tőkés import-anyag behozatal, amely devizamérlegünket | is kedvezően befolyásolja, 1976,bán tovább folytatjuk a középtávú operatív szervezési programban előirt feladatok végrehajtását, amelyekből kiemelkedik a vállalati számitógépes integrált tervezési, irányítási es gazdálkodási rendszer bevezetésének előkészítő munkálata. A KOM ős a vállalat között a rendszer mintaszervezés keretében történő kialakítására és bevezetésére szerződéskötés történt. A mintaszervezés bevezetésének végső határideje: 19/8. ev. A várlcr ős személyzeti munka keretében a vezetők tervszerű esere^ ■i.Wcn és a káderutánpótlás biztosítása érdekében elkészítettük^ Vrív.óntnvu káderutánpótlási ős képzési tervünket, amelyben fő cel^ kitűzésünk volt az , , _ egyetemet és főiskolát végzett szakemberek szamana' növelése, 1 ________________41— -----------------—J 1 _______
