Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.25.a/4)
1975-11-20
[ •»»»►+■•*♦ ‘ XI, A tervezés uj rendszere Az akcióprogram készítés során a Kisszervezetek vezető testületéi jól használták fel az elmúlt év tapasztalatait, biztositott volt a tervezés időszakában az egyéni /csoport/ vállalásokra való támaszkodás. Az akcióprogram konkrét pontjait konkrét egyéni vállalások támasztják alá, ami a végrehajtás egyik biztositéka "KlSZ-tag központúvá" vált a tervezés, minden fiatal Jól érzékelheti, hogy egyéni, munkája a közösség fejlődésének fő biztosítéka, Ezt azoknál a KISZ-szervezeteknél tapasztalhattuk, ahol kellő körültekintéssel, megfelelő alapossággal folytatta le a vezetőség a személyes beszélgetéseket, felhasználva az értékelő és vezetőségválasztó taggyűlések tapasztalatait Az irányító testületek akcióprogramkészitósekor volt tapasztalható, hogy a tervezet összeállításába bevonták az nőszervezetek vezetőségeit, támaszkodtak az alapszervezetek részvállalásaira, kezdeményezték az alapszervezeti szervezésű bizottsági, csucsvezetőségi szintű akciók lebonyolitását, /kivétel Csepel Autó 2,sz.gyár/ A tervezés rendszerében megvalósult előrelépés magába foglalja az akcióprogram és az egyéni vállalások fokozottabb összhangját, A konkrét akcióprogramok konkrét egyéni vállalások teljesitésével erűinek megvalósításra. Ez a rendszer feltételezi az irányított ^ egyem vállalások szükségességét is, A vezető testületek megtaláltak a helyes arányt az önkéntes és irányított egyéni vállalások ^ összességén belül. Tovább csökkent a formális egyéni vállalások szama, Herbaiakult ki teljesen a közösségi megbízatássá emelés megfelelő formája. Nagyon kevés esetben találkozhatunk a fiatal vállalásának taggyűlés által történő módosításával "alávállalás" vagy "túlvállalás” esetén. Az akcióprogram évközben! bívitósének lohotósógével ölnek KISZ-ezerveaeteink /Pl. I.I3Z.I B.F, vaegyüjtés, stb./ központi akciók es helyi uj lohetóságek alapján»/Pl. IIPSZ, Bortor, munkavédelmi negyedév.'- / -L-------------J r n
