Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.25.a/4)
1975-01-16
F 4 voltak# Betegállományból visszatérte után az elnöknő ezeket a. hiányosságokat rendezni kívánta# A megoldásnál a hibák kiküszöbölésére tett intézkedéseinél a felfokozott idogálapot következtében módszerei, következtetései kifogásolhatók yoltak# Megállapításunk szerint a szövetkezetnél nem érvényesül a kollektív vezetés# Túlzottan egy kézben tartja az ügyeket az elnöknő# , ''■—S Súlyos hiányosságnak tartjuk,, hogy a műszaki és áruforgalmi vezetés is az elnök kezében van, sőt ő a közgazdász is. Ennek tudható be, hogy a bérezési, jutalmazási, premizálási rendszer számos kifogásolni valót hgy maga után# Ez a körülmény a dolgozók hangulatát is - mindamellett, hogy keresetek magasabbak mint a hasonló profilú szövetkezeteknél - raagymértékben negatívon befolyásolja. Ezt tapasztaltuk pl# a munkabrigádok teljositményeinek értékelésénél ahol szabály n vezetőség döntése és a jutalom mértéke is vezetőségi hatáskörbe tartozik, mégis a kitűzött jutalom mértékét az elnöknő a vezetőségi ülés egyszemélyben olymódon változtatta meg, hogy a második és harmadik helyen végzett b’-igádtagok jutalmát felemelte loo-loo Ft.-tal, ugyanakkor a többszörösen első helyen végzett brigád tagjainak jutalmát változatlanul hagyta# Megnéztük a konfekcióban alkalmazott prémiumrendszert, melyet elfogadhatónak tartunk, mert ez a minősigi munkára és a munkafegyelemre egyaránt ösztönöz# A szabászaton alkalmazott anyagmegtakaritási és utólagoson elbírált jutalom jellegű premizálási módszert kifogásoljuk. Ez a módzser alkalmas az egészségtelen anyagmegtakaritásro és o tisztességtelen haszon szerzésre is módot ad# Másrészt szabályozatlansága folytán szubjektivitásra nyújt lehetőséget# Ugyancsak nincs szabályzozott rendje az uj termékek és átállások bogyakorlási idejének bérezésére, így fordulhat elő, hgy , / . V—----I I « ■ I i AZ
