Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.25.a/4)
1973-04-12
r ínia—n ii 1 * . 1 - *- 6 aló,».«**«« V*«tí.ís-K hogy ebben kérdésen latnak , tradioiík, vannak ^ területek, /pl', keneskedelmi/ A kérdéssel való tudnt.s togla - icosós ssinte anden esetben . KIM v'.las-zt ások előkészítésénél kerülnek napirendre,, Így n folyna tóé és tervszerű kaderutanrét- XáB és irányítás megszc*ad. Pártozerv setéink többsége /főleg , . a kisebb szervezetek/ nem gyakorolj • h táskör azon kérdését, togv a ker.-i KXSZ-el együttesen állapítsa •»« a KISZ-bdl távozd vezetők pol-i perspektíváit káderképzés lehetőségeit és fela• ' A^exs-i KISZ Bizot ság és KISZ szervezőtek kádermunkájához szorosan kapcsolódik a fiatalok körében végzett párttagajanlé tevékenység, amely ébősorb n a*KISZ vezetők körében realizálódik. Ez a tény időnként problémát •koz’ akkor, ha a fiatal más jellegű pártmunkát' kap,- de nincs biztosítva KISZ vezetői utánpótlása. ^ KISZ szervezeteink döntő többsége felelősségei végzi parttagajarx- . 0 lé tevékenységét,- ha ezt tervszerűen igényli az adott partszervezet. A jövőben több gondot kell fordítani a nem KISZ v» ető munkásfiatalok ájárxlásáro,''a pártszervezeteknek a KISZ szervezetek felé való* igényére * Pártszervezeteink nagyabb részének kelle^ tartania alt ai olyot,. hogy ..' KISZ t « Párttagok elsősorban. ^ az ifjúsági' szövetségben dolgozz in k. ■ A kádermunka nehézségei közó't rtezik az n, körülmény, h*&r abban nem egyformán hárul szerep, a ker.-i ..ISZ Biz. tagjaira. A ker.-i Biz. -közvetlen irányival ni tt dolg.zé szervek és Szervezetek esStében * legnagyobb áladat a ker.-i apparátusra, kisebb mértékben' r. V.B. tagj ára; és elenyésző számban a Biz.-i tagokra hárul. Az • .lapazervJzáti v-z tőségek, kialakulása.ill* Ml* lása általában spontán, az önkivál .sztóéés alapján jón letr.e. Ez azt'jelenti, hogy,a KISZ szervezetek vezetőségei felfigyelnek egy-egy fiatal aktiv tevékenységére, és minden fokozat nélkül vezetőnek választják. A "kiválasztás" ilyen formája sokszor Okoz problémát, mert csak utólag derül ki, hogy az aktivitás önmagában nem jelenti a vezetői rátermettséget. A KISZ szervezetetek változtatni kell ezen a munkastílusán olyan formában, hogy al! ./. iL_____———---
