Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.25.a/4)
1968-09-19
f" ' . I [ 150 férőhelyes leáüyszall asu - w ~ s • az igényeket nem elégi "ti nt 1 albérletedet is egyre nehezet> találni A korábban jelzett munkaerő, szakmunkás fluktuáció csökkentésére és a hiány pótlására különböző intézkedéseket tettünk; . . ^ ^- Az un dolgozóknak kedvezményeket biztosítunk, albérlet, előleg, de ezen túlmenően prémiumésszeget tartalékoltunk részükre* Ezzel megfelelően ösztönözzük őket a jobb és gyorsabb eredmények elérésére, Ötven fővel bővitettük leányszállónkat,/100-150-re/- A művezetők és főművezetők egyik prémiumfeltétele a szövőnők mozgásának csökkentése, A füzőnők mozgó bérét ugyancsak erre a feladatra használjuk fel* Ezeknek az intézkedésieknek^ az. eredményének tudhat^, hogy a munlcaerT"éTl£Ttó~ttsa'g A bérgazdálkodásban egyre inkább bebizonyosodik, hogy az átlag Fé^gazdaTkoda's akadályozza a létszámcsökkentést, illetve^a termelékenység növelését, Az átlagbér gazdálkodás arra ösztönöz, hogy nagyobb létszámot foglalkoztassanak a vállalatok, ezen belül jelentős részét alacsony átlagbérrel, hogy ezzel biztosítva legyen az átlagbér előírás betartása. Az uj átlagbér gazdálkodási rendszer ls.ssan kialakítja a vállalatoknál azt a szemléletet is, hogy az átlagbéren belül a bérié jlesz-« tések egyre inlcább nagyobb részét mozgó bérként használják fel. /{Esetenkénti premizálás, egy-egy feladat külön jutalmazására, illetve díjazására, stbcV / , . , Ez a módszer üzemünkben 1968, február 1,—tol dolgozóink bérezésében következetesen érvényesülj aminek érezhető a pozitív hatása. Az anyagi ösztönzés terülőtén elsősorban a premizálás különböző ‘formáit; tor~Josztc~ttük ki szélesebb körben. Pl.:- kidolgoztuk a minőségi ösztönzésre a finomított prémiumrendszert,- az uj* dolgozók premizálását egy meghatározott idő és teljesítmény felett,- a szokmány es partie-vorsonyek célkitűzéseit,- a szocialista munkaversenyt az év elejétől az MSZIíP.50.evfor- ^ dulójának tiszteletére, t .....- a szocialista brigád vetélkedőket és azok szaladni és politikai . CIP ty 0 llP e1 "fc- a Szakma 'ifjú Mestere cinért folyó mozgalom beindítását a KIMSZ 50, évf. tiszteletére,- a Szakma Kiváló Dolgozik versenyeit, stb. Az éves verseny, ozgalonra 157*000 Ft. összeget tűztünk ki, ebbel féléves szinten kifizetésre került 65-250.-Ft. /215 fő/ Prémium és célfeladatok teljesítésére 130.000 ,-Ft-ot tűz tűni: ki, III. A gyáregység önállósága^ valrnint a gyárégység é_s vállala^y:cz_otés lg_a jp c_ s_o. 1_ a _t a, A vállalatvezetés és gyáregység vezetés ériók kapcsolata az uj gazdasági mechanizmus bevezetése óta főleg az operatív vezetési kérdésekre korlátozódik * Gyárunkat érintő fő iri rdósok meghatarozásaba, döntésébe esetenként bevonjál: a gyár nüs '.aki vezetését is.
