Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.25.a/4)
1967-07-27
lr 1- 2 -- a vezatésa alatt álló dolgozók munkájáért, képzéséért, reália minősítéséért, az adott funkcióra kádertartalék biztosításáért} _ a testületi döntést igénylő intézkedések /személycsere, előléptetés, kitüntetés, fegyelmi stb/ körültekintő előterjesztéséért, kQZdoményezéoóórt. 4, / A kormánykitüntetések és külföldi kiutazások ahhoz a pártszervhez tartoznak hatáskörbe, ahova az illető funkció tartozik /javaslattevő joggal/. 5, /A gazdaságirányítás uj rendszerében a helyi szervek önállóság i és felelősségét a káderkérdésekben is kifejezésre kell juttatni. A hatáskörrel járó döntési jogot a jelenleginél közelebb kell hozni a végrehajtás területéhez. A személyi kérdésekről ott döntsenek, ahol a legjobban isméik a, munka terület követelményeit és a vezetők tevékenységét. — A legfontosabb vezető posztok minden szinten a pártszervek «*» hatáskörében legyenek, ff funkcióban az illetékes PB - VB állásfoglalásával szemben vagy nzt megkerülve döntés nem hozható, Vitás esetekben a felsőbb pártozerv döntését kell kérni. r\ A pártbizottsággal nem rendelkező pártsserveknek /csucevozetőség, alapszervezot/ a felettes PB által jóváhagyott, meg- "'' határozott helyi vezetők ügyében - döntés alőtt ki kell kérni a pártvezetőség véleményét. A párthatáskörbe nem tartozó beosztásokat toljoe folalőssóg| gél az állami, gazdasági vezető hatáskörébe kell utalni -fenntartva a pártszervezet tanácsadási, ellenőrzési és felelősségre vonás jogát, Folyamatosan biztosítani kell a személyzeti munka rendszeres pártellenőrzésot. _ ffgy—egy szervnek, vezetőnek olyan széles hatáskört kell kialakítani, hogy az azzal járó kádernevelési követelmányoknak elegot tudjon tenni, a hozz tartozó káderekkel érdemben tudjon foglalkozni, ffnnelc megfelelően a hatásköröket föntről lefelé decentralizálni kell. i *A |L-----------■»----------J . ......................................................................... I --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
