Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.25.a/4)
1965-07-31
r n ! ~ 8 -zetők felvetették, hogy a munkaügyi előadói és vezetői munkakört betöltő dolgosok részére jó lenne tanfolyamokat rendezni és esetleg ezt a munkakört képesítéshez i3 kötni, mert a munkajog megértése és gyakorlati,alkalmazása elméleti és gyakorlati szakképzettséget igényel* Ez azért is fontos lenne, mert helytelen intézkedések a vállalatnak sulyoö anyagi karokat jelenthetnek* Itt emlitem meg, hogy az Öntödei Vállalat 03.sn° Gyáregységi vizsgálatánál megdöbbenve tapasztaltuk, hogy ott nem vettek tudomást a módosított Munkatörvénykönyve megjelenéséről, mert továbbra is a régi elnevezésű fegyelmi határozatokat hoztak, a.határozatok indokolásnál nem vétték figyelembe az uj 9/1964.sz. MüM. r. vonatkozó szakaszait, továbbra is a jogorvoslati benyújtási határidőt 8 napban állapítottak.meg, amikor az uj novella 15 napot engedélyez erre. A törvénysértő gyakorlat és mulasztásban megnyilvánuló törvény sertés kiküszöbölése végett a gyáregység vezetőjéhez 5 pontból álló felszólalást nyújtottam.be0 Ez is az előbb emlitett szakképzés fontosságát bizonyltja# oolc gondot okoz a vállalatoknak az Mt .98. §«/4/bekezdésének kérdésé# Ez a rendelethely ugyanis azt mondja ki, hogy a dolgozó nő kérelmére a szülési szabadság letelte után a szoptatás, illetve a gondozás biztosítására a gyermek 3»—ik életévének betöltődéig a vállalat igazgatója fizetésnélküli szabadságot köteles engedélyezni. Vannak azonban olyan nő dolgozók, akik evvel a nagy , kedvezményt jelentő szociális intézkedéssel szemben visszaélnek. E rendelethelyre kivatkozásual elmennek 3, 10 napra, visszajönnek, elmennek stb. úgyhogy a vállalatot nehéz helyzetbe hozzák, mert helyettesítésükről idejében nem tud gondoskodni. Véleményem 3zérint ezt a kérdést megfelelő módon rendezni süükséges,_ ezért feltör je3zté3sel élek a i óvárosi Főügyészség .Általános Felügyeleti Osztályához megfelelő elvi állásfoglalás végett. L--------------------------------------------------I
