Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.25.a/4)
1965-01-14
I ----------------------------------------------------------------------------^ «*■-»—m*----—.. ju.*kaááh-^aHtMs : ,&**#&**'•’ ‘ ,r i t - 5 ~ A Kötöttárugyár, ahol az I# negyedévben 11.452, a II.negyedévben 13.245, a III. negyedévben 22.448, a IV.n.évben 47.2P.O túl órát használtak fel. Hasonló problémák jelentkeztek a KGM és KIM többi egységeinél is. A veszteségidők mértékében csökkenés általában nem jelentkezett. A kerületi, KGM-hcz tartozó üzemekben ez még 9-23 $-ig terjed, de vannak területek, ahol ezt is túllépi. /Sorvas, Atra kov.m. ,Dugattyugyürii./ Jellemzésül mogomliijuk, hogy az Atrában a Sáváltó egység műszakilag szükséges normaidő jo 54-0’, jolanleg 820> van utalványozva, mivel az alkatrészellátás nem folyamatos, A meglévő létszám kihasználása területén határozott előrelépés nem történt. Ez alól szinte egyedül a Vasdaraboló pártszervezet törekvéseit emlithotjük meg. Viszont egyébként nem volt tapasztálbató, bár a problémák igen szömmé 1- r\ látható módon jelentkeztek /pl. a Kontnkta Uzomgazdasagi főosztályán 8 dolgozóhoz 3 osztályvezető, 7 költséggazdálkodási dolgozóhoz 3 osztályvezető/. c. ATom volt megfelelő tevékenység az egység ónk ölj sj g ojí.alakulásának olamz’ése és* az önköltség csőkkéntcsero irányuló inté zkedés ele "kiadása tor uTetén. d. /A munka fogy elem. egyéb munka erkölcs területén jolontkoző problémák. Általánosan jelentkeztek a termelőegységekben, melyet itt a következő jollomző példákkal támasztunk aláj A munkaidő alatti eltávozások mértéke csak az I. ^fől*,vot ^ figyelőmbe véve az Atrában 3683 /hivatalos és magán/, amely [ 11100 munkaóra, a Kötöttárugyárban 1901 esotben, amely 5412 órát, az Öntödei Vállalat 2.Gyárában 1716 osotbon i 4700 kiesést eredményezett. A Vasdaraboló Vállaltnál az évestervelőirdnyzat novemberi toljasitÓ3o mellett olvégozhctőok lettek volna munkaidő alatt a leltár, gépjnvitási munkák is. Mégis, hogy a béralapot felhasználják, ezáltal az 1965 éves keretet is b^ a i tositnni túlórákat rondáitok el, melyet a dolgozók munka nélkül töltöttek az üzemben. Ismeretes a Ponalkikésztőgyárnál felmerült elvtelen jutalmazási és gazdálkodási lazaságok, stb. A művezetőknél, üzemvezetőknél tapasztaltuk azt a helytelen álláspontot, hogy "nem merek fegyelmezni, mert kilépnek a dolgozók", viszont a tapasztalat, ahol ez ellen felléptok I /Sortex, Atra/ azt mutatta, hogy a fegyolom megkövetelése, a hanyagok kollő megbüntetése igen jó hatással volt a kilépések számának csökkentésére is. ./. L______________________________________________________________________________________
