Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.25.a/4)
1962-03-23
Hfo ■- ■ *"a*WWr Hl I ! * -6-Az üzemekben azt tapasztaltuk, hogy a vezető elvtursak felé igen ritkán hangzik el bírálat, ”a van Í3 -,ó”FJ-~anf irmában - akkor.sem fogadják mindig helyesen, és ha a helyszínen nem is utasítják vissza, utólag szóvá teszik, hogy nem értenek a biralattal egyet. Pl. a Sorvas legutóbbi taggyűlésén a vezetőség beszámolójában megbírálta a ^főkönyvelő elvtarsnőt, hogy Keveset jár le a dolgozók közé-. Az elvtarsnő nyiltan nem utasította vissza, de a szükebbkörü vezetőség körében méltatlankodott a birá- i lat miatt* A dolgozók nem mondanak nyilvános biralatot a vezetőség felé, de maguk között megbeszélik az észrevételeket, foglalkoznak az intézkedésekkel, pl. nem szervezi meg az anyagbiztositást, vagy nem kapjak meg időben a darabok megmunkálásához szükséges rajzokat, atb. Hogy a bírálat miért nem jön ki, nem tudtuk megállapítani és erre a pártszervezetek Bem tudtak választ adni. A mi megállapitásunk az, hogy dolgozók a felvetett problémákra, javaslatokra nem minden esetben ■rákapnak választ a v; z tők részéről,, Az a tapasztalatunk, hogy a telephelyokom a-személyzeti munka, a káderek nevelése nem megoldott feladat kincs meg a megfelelő kapcsolat a központban lévő személyzeti osztályok vezetői és a telephelyek párt - szervezete között. Ezért szükségesnek tartjuk, hogy a telephelyeken is megtaláljuk azokat a helyes módszereket, melyek rendszeressé teszik a kollektív kcidermunka megvalóaitasat és a káderekkel való rendszer s foglalkozást. A vizsgálat tapasztalatai azt műt- t jak, hogy a Politikai Bizottság 196l.okt.17-i határozatiban megjelölt feladatok végrehajtása terén értünk el fejlődést, ugyanakkor tovább ke- xi erősiteni a pártszervezetekben a politikai-nevelő munkát, elsősorban a személyzeti vez.tőktől, a gazdásági v:zetőktől kell megkövetelni, hogy a kadermunka mindennapi munkájuk szerveO; elemző részévé váljon. A pártszervezeték rendszereden számoltassák be a vezetőket, növeljék a vezetőkkel szemben a poli— t iái követelményeket. A vez tők kiválasztásánál és megítélésénél elsőrendű köve telményként szerepeljen az odaadó ^munka a párt irányvonalának érvényesítéséért, a vezetők elbírálásánál s erepeljen hogyan fejlődnek aellettük az emberek, A párt;-: zerveze tek lépjenek f1 következetesen a káderek politikai, szakmai továbbképzése érdekében éa adjanak segitség.t ahhoz, hogy biztosítva legyen további fojlődés-ük, A pártszervezetek rendszeresen ellenőri.zék és segítsék, hogy a személyzeti osztályok és a gazdasági vezetők milyen intézkedéseket tesznek a káderutánpótlás biztosítása érdekében és milyen segítséget adnak, hegyan támogatják azok fejlődését. A vállalatok a ker.-i PB s gitségét általában jónak tartják, a személyzeti vez-tők azonban felvetik, hogy jó volna, ha a ker.-i PB időnként beszámoltatná őket munkájukról, ugyanakkor segítséget adna a további feladatok megoldásához.- / -i____x----J
