Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.25.a/4)
1962-03-23
• .... 1 II I. I ■ II I I I I II , I . 1 I : fíalás elvtára ^ , A eazdnsáei vezetők a feladatokat műszaki vonatkozásban latjak* de a mindennapos munkában megfeledkeznek arról, ;gyl^n?Hstát, Íb neg is kapják * szükséges k .dereket, "egalabb Az ifius árnövelését szorgalmazni kell. £z nemcsak a szemészeti osztályvezető feladata, hanem közös probléma. Ebbe a munkába bele vo'n kapcsolódnia a pártszervezetnek, a gazdasági vezetésnek. A jelentésben felvetett dolgokkal egyetértek, igyekezni fogok, hogy 1 az elkövetett hibát kijavítsam. Üzente elvtárs A ker.-i szem.vezetők általában megfelelnek beosztásuknak és a nár*t politikájának megfelelően végzik munkájukat. A velük való beszélgetés során ki tűnt, hogy helyeselték a kiadott r érd eletet. hnrv általában a kiadott rendeletnek megfelelően ‘egy h fZkafde ^főfoidilfSr olyan, hogy csak utólag közölték velük A^minősitéseel^kapcsolatban: egy embert egészében kell minősíteni. Avilvánvaló! ho y mi inkább a politikai, a vállalat inkább a gazdasági munkáját nézi. Helyeslem, hogy a parttitkar gazdaBagi munkáját is minősítik. Nem volna helyes, ha_a személyzeti vez. leírná? hogy a párttitkár kifogástalanul végzi munkáját, nekünk ese A6személyzetiMunkával kapcsolatban általában jó a hangulat, de azért akadnak problémák. Tapasztaltunk olyant is, hogy a fegyelmi U-ySket a szem. vezetőnek adják ki, amit nem tartunk hely esnek. üpV latom, hO‘Ty a szem.vezetők helyesen értelmezik a part káderpolitikáját és szövetségi politikáját. Azonban helyes lenne néhány dolgot tisztázni. Úgy gondolom, helyes lenne a pártiranyltás problémáinak megtárgyalása: A másik probléma, hogy a minősítéseknél legfeljebb a titkárt kérdezik meg, a vezetőségi tagok véleményé nem kérik ki. £z helytelen, mert igy nem érvényesül a kollektív ^ vezetés. Bozsik elvtárs Úgy látom, sokat fejlődött a kér. -i üzemek kádermunkája,b ar varnak n<nU2ciób^áíínásJ' terón^nem3^"alkalmatlanság iiatt^vannak S.gbkenkJld“a hogySa°továbbképz6ÍtanfoIyamokra1eljussanak*a nők d:Érdemes volna a pártszervezeteknek Ilyenirányú kezdeményezést tenni és segiteni a dolgozó asszonyokat. minősítések A minősítés szempontjából gyenge a jelentés. A leli 1 , 1 ^ ^ általában jónak mondhatók, de ha megnézzük a kozépkuderek minősi téíétbizonv szomorú tapasztalatokat szerezhetünk. Uablonosak. Az egyén karakterét^ munkához való viszonyát, a vele kapcsolatos problémákat egyáltalán nem tartalmazzák. Véleményem szerint ezen csak usv tudunk túljutni, ha tovább fokozzuk a minősítési beszélgetéseké azokkal a vezetőkkel, akik a legfelsőbb vezetés Hatáskörébe tartoznak A leirtak mellett megnéztük, hogy milyen egy-egy beszéígetés?Ez is eléggé elképesztő volt. Akiről szó volt, önkritikusabb volt, mint maga a minősítő. Ott mindjatt el is mondtuk, hogy a minősitő beszélgetéseknek melyek a pozitiv, melyek a neg.hagyon"jónak mondható, hogy tovább javult a kdd.rekk.l való foglalkozas. Így menet közben meglátják a felmerült problémákat és kijavítják azokat. ? ■ I Hl..J
