Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.25.a/3)

1986-10-31

! - i> -- A minősítések mai rendjét megváltoztatta

^ _ kiiktatta a kádermunka gyakorlatából a formalizmus veszélyét

magába hordozó 3 illetve 4 évenkénti minősítési kötelezettséget- helyére a minősítések tényleges értelmét, tartalmi célját igyekszik a kádermunka gyakorlatává tenni.- Ez .lelenti:- A vezetők munkájának, magatartásának értékelését folyamatosan kell végezni.- Átfogó megítélésüket választási ciklushoz, illetve a mégha- . távozott időre szóló kinevezés lejártához kell kötni.- A meghatározatlan időre kinevezett személyek tevékenységét évenként kell értékelni.- A határozat azt is megmondja milyen legyen a megítélés alapja.- a vezető irányításával működő vállalat, intézmény teljesítménye,- a végzett munka és a személyes magatartás legyen.- A minősítést az érdekelttel nem kell egyeztetni, hanem ismertetni és láttamoztatni kell, hogy a kijelölt feladatok elvégzésére, a megállapított hiányosságok megszüntetésére törekedhessen.- Jogosan tűzi feladatul a határozat, hogy- a káderképzé3t és továbbképzést Jobban a növekvő politikai, társadalmi feladatokhoz kell igazítani,- nagyon fontos, hogy minden vezető olyan képzést kapjon,amely munkakörébe^ színvonalas ellátásához szükséges.- Elengedhetetlen követelmény a kádermunka demokratizmusának, nyíltságának biztosítása.- minden vezető munkáját Jobban a közvélemény ellaaőrzóse alá kell helyezni,- ide tartozik az, hogy a személyi ügyek eldöntésoben az eddigieknél nagyobb szerepet kell hogy kapjanak a választott testületek.

i / >

i— J

_______________________________________________________________________________________________________________

r n