Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.25.a/3)

1986-10-31

-------V I —■ - ' -----W"m ■ “ 1 1 . ■ ■ ■ P - ■ 1 ...........- 1 L ------ - ” -------------------r

í summáit*TM***

I- 2

1 • / oelöntés az MSZMP KB. 1973. november 28-1, a -■ • rI; káda-po- Iltllcájárél, a káder- és személyzeti munkáról szóló határozata érvényesülésének kerületi tapasztalatairól, .javaslat £i további feladatokra.

Előadó: Kenesei István

Kenesei elvtára: szóbeli kiegészítése jegyzőkönyv mellett.

Kérdés nern volt.

II o z z á s z é 1 á s o k :

All orkán d elv tár:.;:

Politikai alkalmasság kérdése: többen ezalatt a politikai megbízhatóságot értik, holott lényegesen többet jelent ennél.

A politikai maizhatóság ma már kevés. A politikai alkalmasság elkötelezettséget jelent a szocializmus mellett. Kellő elméleti felkészültséget igényel, határozott és nyilt kiállást a párt politikája mellett.

Minősítések rendje: háromfélével találkozott: egyik csak pozitív, másik csak negatív jegyeket tartalmazott. Volt olyan,amelyik valóban igyekezett megfelelni a minősítésekkel kapcsolatos elvárásoknak.

Pályázati rendszer: jónak tartjuk, a jövőben alkalmazni kívánjuk. Problémát jelenthet, hogy a külső pályázó esetében a politikai alkalmasságot nehéz lesz megítélni, tekintettel arra, hogy a beérkező pályázatokat bizalmasan kell kezelni, ezért a pályázó pártszervezetétől nem áll módunkban információt kérni .

Máté elvtárs: Egyetért az előterjesztéssel.

Az 1980-as évek első felében az állami élet demokratizmusának ^ szélesedése a gazdasági életben végbemenő változások miatt mind k

jobban jelentkeztek az igények, amelyek szükségessé tették az 1986. KB. határozatot.^ Pontos az is, hogy a pártalapszervezetek e napirendi pont megtárgyalására széleskörűen készüljenek fel, a kádermunka értelmezését úgy kell megvitatni, hogy az eg^es párttag értse meg, hogy neki miben van felelőssége. E munkához tartozik, hogy az alapszervezetek titkárainak több segítséget kell adni egjy-egy határozat feldolgozásához.

Egyértelművé kell tenni, hogy a káderképzési és fejlesztési terv mit tartalmaz.

Négyszögek szerepe: sokszor döntőek. Bizonyltja, hogy a négyszögek által tett káderjavaslatok mindig elfogadásra kerülnek a pártszervezetben. A párttestületek, véleményezési, döntési joga formális. Sok még a teendő a vezetőséggel szemben támasztott követélménytámasztásnál. PB. tegye megfontolás tárgyáváé, hogy ahol a feltételek kialakultak, ott a személyzeti és szociális igazgató rendszer létrejöhessen.

A jelentésben megfogalmazott megállapít ások helyesek.

!____^ __-J