Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.25.a/3)
1977-09-16
r ... n Azokat leszűkítik helyenként a párttagságra, társadalmi munkára, politikai képzettség szintjére, s ennek következtében a politikai alkalmasság más kri tér lkaitól elterelődik a figyelem. A következő időszakban különösen fontos követelmény a vezetőkkel szemben:- az össztársadalmi érdek érvényesittetésej- erkölcsi feddhetetlenség és szilárdság követelményének fokozása;- a hatalommal való becsületes élés, a társadalom szolgálata. A vezetők szakmai alkalmassága tovább javulta Döntő többségük rendelkezik a munkaköréhez szükséges iskolai végzettséggel, vagy ennek megfelelő felkészültséggel és gyakorlattal .Mig az alsó és középszintű vezetők jelentős része törekszik szakmai tudása bővítésére, addig a felsőbb szintű gazdasági vezetők egy részénél - nagy rleterheltség, igénybevétel miatt - háttérbe szorul a jövőbeni feladatok ellátáshoz szükséges ismeretek megszerzése. Azonban a nagyobb termelő egységek vezetői rendszeresen résztvesznek szakmai-, vezető-továbbképzésben. Az állami, gazdasági vezetők vezetőkészsége pozitív irányba fejlődött." Többsége megfelelő áttekintő, elemzőkészséggel rendelkezik, lépést tart a fejlődéssel, keresi és alkalmazza az uj módszereket, döntései aegalapozottabbak. Ugyanakkor továbbra is lemaradás van:- a demokratikus vezetési stílus fejlődésében;- más oldalról a feladatok határozott, egyértelmű számonkérésében. Még mindig gyakori a rossz munkaszervezés, a pontatlan feladatmeghatározás, az ellenőrzés elmulasztása, a túlzott liberalizmus, a munkafegyelem ellen vétőkkel szemben. Esetenként megtáplálható a durva hangnem, a hatalommal való visszaélés, mások munkájának lebecsülése, az "ÉN" indokolatlan kiemelése, más oldalról viszont gyakran találkozni külső tényezőkre való hivatkozással, bizonytalansággal. Az állami és gazdasági vezetők többsége érti és jól hajtja végre- egy része a pártszervezetek befolyására megfelelően, kisebb részük a párt következetes számonkérése alapján - a káderpolitikai feladatokat. A vezetők többsége érti, hogy mit jelent az első számú káderes felelőssége. Ennek következtében jól értelmezik és alkalmazzák a személyzeti osztályok helyét, feladatait és ennek megfelelően irányítják azokat. fej %';• I . _ _ .. .________________________________________________
