Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.25.a/3)
1972-01-18
Ét Ili H * i I - 19 -:|:1 iák ez alól a kerületünk sem kivétel, Hogy a munkaképes lanossár-' száma nem változik olyan mértekben, mint ahogy nő a munkahelyek száma. Az uj lakótelepek kereskedelmi hálózatának,^ szolgáltatások bővítése, a technika térhódítása a csalam eletuen - televízió, mosógép, stb. - ezeknek szerflz biztosítása mind munkaerőt igényel, a budapesti lakosság száma pedig nem no olyan mértékben, mint ahogy ezek a szolgáltatások, stb. igenyelnek, | ,;Zort sem 1972-ben sem a további években nem ledet számolni a munkaerőhelyzet lényeges változásával. ! r\ A demográfiái hullám 197^-töl erősen lecsökkenőben van, ' S a munkába állók számában évről-evre csökkenéssel számolhatunk. Ezért sem lehet egyetérteni, hogy üzemeink egy része létszámnövelést tervez. A kerületi húrt V.tí. álláspontja, hogy a kerületi . yárakban a termeles növelését szervezesse! es műszaki, oechno lógiai fejlesztéssel kell biztosítani. Nem szabad lstszámnóvelcst tervezni, mert ennek semmi biztosítéka nincs meg. Vidéki telepítés esetén, ha az tervszerű es jól áegondolt \ létszám növelés elfogadható, legalábbis rövid távra. Ezért is kétdolgot nem szabad figyelmen kivül hagyni: az egyik, hogy a fejlődésnek intenzív irányúnak kell lenni, a más is., nogy 1,kocáin \ \ i ényt a belső üzem és munkaszervezés által felszabadítható munkaerők átcsoportosításával lehet és kell részben fiedezni. A termel.es élőmunka szükségletének sajátossága kerületünkben is, a munkás es az alkalmazotti állománycsoportba tartozók létszámának ellentétes irányú mozgása. Az iparra jellemző és kerületünkben is tapasztaljuk a magas alkalmazotti létszám arányt és sajnos az alkalmazotti létszám arány indokolatlan növekedése tovább tart. Bar kétségtelen, hogy a technikai fejlődés bizonyos mértékű arányváltozást indokolttá tesz, de az a véleményünk, hogy a szervezési tevékenység alacsony színvonala és lassú funkcionálása, a szervezési munka nem tervszerű vitele, az alkalmazotti munkakörök felesleges növelését segíti . A létszám mozgás, fluktuáció csökkentése érdekében vállalatainknál, elsősorban a textilipari fonó, szövő 9 műszakos üzernek-
