Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1989 (HU BFL XXXV.25.a/1)

1989-09-29

A pluralizmus kibontakozásában, az alternatív szervezetek necJelenésében rejlő kihívást a párttagok többsége nem ismerte fel. illetve nem tekinti személyes ügyének. Erre utalnak azok a "félrehallások", amelyek a párt lakóterületi jelenlétének

megerősítésére vonatkozó törekvésekben az üzemekből való kivonulás veszélyét vélik felfedezni, és ellene - nem kevesen még a tagsági viszonyuk megszüntetésének kilátásba helyezésével is - fellépnek.

A megújulás helyi követelményei, következményei, nem tisztázódtak a szervezetekben. Az országos gondok - elsősorban a megélhetés növekvő terhei - oly mértékben nyomasztják a tagságot, hogy minden irányból ezekhez jutnak el a viták. A többszörösen kinyilvánított megújulási készség a gyakorlatban még nem hozott érzékelhető eredményeket sem a szemlélet változásában, sem a cselekvésben. Széles körben jellemző egyfajta felelőtlenség a véleményformálásban, az egymásra licitáló, a körülményeket, összefüggéseket figyelmen kívül hagyó vagy szabadon értelmező nagyotmui idás, odamondogalás. Fellazult a párvfegyelem.

Gyakran tapasztalható, hogy a párt tagjai (sőt párttestületek tagjai is) érvényes döntések mellett nem állnak ki.

Sokan vannak - különösen az időskorú elvtársaink' között - akik a #

változásoktól a szocialista vívmányokat féltik. Közülük a kibontakozás követett útját jónéhányan a szocializmus feladásának tekintik.

A kerületi Pártbizottság megújulása megkezdődött. A személyi változások jórészt a testülettől független körülmények következtében, a munka stílusa és tartalma azonban a testület elhatározásából, valamint az új vezetés kezdeményezésére következett be. 1985. óta a kerületi PB egyharmada kicserélődött. Váltás történt mind az első titkári, mind a többi titkári funkcióban. Megváltozott az ülések hangulata. Az előkészített felszólalások helyett egyre inkább spontán viták is kialakulnak. A PB és tisztségviselői az utóbbi másfél ev sűrűsödő feladatai közepette is igyekeztek szorosabb munkakapcsolatokat kiépíteni a szervezetekkel. Az eddigi erőfeszítések kevés eredményt hoztak, a módszerek változtak ugyan, de a róni rendszert nem sikerült meghaladni.----■ —-_______a.____m._A_______________________ - _ - _- -- _ - - _ -_ o _