Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.25.a/1)

1975-02-15

i

ii

:- 64 -Párttagságunk összetételének elemzésénél, valamint pártszervezeteink négyéves tagfelvételi munkájának összegezésénél, szükséges azokat a negatív irányba haté tényezőket is figyelembe venni, amelyek egyrészt a párttagság összetételének megfelelő alakulását, másrészt a tagfelvételi

munkát nehezítették.

Ezek közül a következőket emeljük kis- Párt- vagy tömegszervezeti vezetőségekbe megválasztott fizikai dolgozókat g yorsabb ütemben emelik ki alkalmazotti, vagy műszaki munkakörbe, mint azt az egészséges folyamat megkívánná.

■ ■ v '•$? 1 5 . ;- A nyugdíjba menő és a pártból kikerült fizikai dolgozók arányát a pártba felvett fizikai dolgozók aránya nem pótolja.- A tagfelvételi munkát is negatívan befolyásolja, ha egyes üzemben, intézményben vagy szövetkezetben rossz a munkahelyi légkör, a gazdálkodásban és a termelésben problémák jelentkeznek, a politikai és gazdasági vezetésben nincs harmónikus együttműködés.

| f r':‘"

A pártvezetőségek és a csoportok tudatos tevékenysége mellett kiemelt felelősségük van az ajánlóknak. A pártépitési munka fejlesztése érdekében foglalkozási terveket készítettek a pártszervezetek. Az ajánlókfelelősségük nem szűnik meg az ajánlással -továbbra is segítik a pártszervezet életébe történő aktív bekapcsolódást. A pártépítő munkában negatív jelenség, hogy egyes pártszervezeteinkben az ajánlók köre leszűkül néhány párttagra.

Megállapítható, hogy a KISz ajánlással történő párttag felvételek száma jelentősen növekedett. Elgondolkoztató azonban az, hogy mégis akad jó néhány olyan 26 éven aluli fiatal, akiket nem a helyi KISz szervezet ajánl a párt soraiba.

A jövőben méginkább arra kell törekedni, hogy a párttag KISz fiatalok pártmunkájukat az ifjúsági szervezetben végezzék.

A M

__________________________________________________________________________________________________________________________________________- —-.......................................................................................................................................................................—......................... ...........................