Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.24.a/8)
1984-04-25
-a, mmm * 1 f í ' i i . I f *• - 3 -a kisszövetkezet adta lehetőségek kihasználásával igyekszik ' ' munkáját gazdaságosabban raegvalésitani. A VÁGÓHÍD az önállósulás megteremtése utján látja a munkaszervezés lehetőségének továbbfejlesztését. -A munkaszervezés várható eredményeinek, a munkafegyelem elvárható szigorításának ellentmond a szállítói fegyelem országos lazulása, az import hiányból adódó rossz anyagellátas. Megállapítható, hogy a szervezeti korszerűsítések nem kellő hatékonysággal oldják meg az alkalmazottak arányának csökkentését. /A fizikai dolgozókhoz viszonyítva az EKM-ben és a i ^ VAS-FÉM-ben 63 %, a VOR budapesti telephelyén 43 %, a GRÁNIT Gyárban 40 %, az IKV-nál és az ELEKTRIS-nél 46, illetve 30 % az alkalmazottak aránya./ A csökkentés megoldását szinte lehetetlenné teszi az a tény, hogy az irányitó szervek és hatóságok igen sokféle egymástól eltérő szempont szerinti statisztikai es jelentési kötelezettségeket Írnak elő a gazdálkodó szerveknek, amelynek teljesítése komoly alkalmazotti apparátust igényel. Vállalataink tisztába vannak azzal, hogy a műszaki fejlődés, a munkaszervezési és technológiai feladatok hatékonyabb megvalósításával oldhatják csak meg a munkaerőpiac bizonytalanságából adódó kapacitásproblémákat. Ezért igyekeznek a műszakiak létszámát növelni, a szakmunkások számát emelni. Itt olyan ellentmon^ dásra hívhatjuk fel a figyelmet, hogy a jelenlegi körülmények között a kvalifikált munkaerő az ipari és elsősorban a nagyipari szférából eltávozik. A jobb képességű mérnökök és szakmunkások olyan munkahelyekre mennek dolgozni, ahol nem a képességük kibontakoztatása, hanem a nagyobb kereseti lehetőségek a biztosítottak. A gazdálkodó egységek rendelkezésére álló béralapok belátható időn belül nem teszik lehetővé a munkaerőforgalom csökkenteset. 5#/ A munkaerobiztositás viszonylag jól hasznosítható forrása a szakmunkásképzés. A vállalatok kapcsolata az oktatási intézményekkel kiépített, jól megszervezett és maguk is foglalkoznak oktatással. A munkahelyekre felvett kiképzett munkaerő I*
