Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.24.a/8)

1983-06-03

rra^*raMMft í VM '.r*#',*'

l

Í »

sí

.* - &

mog az 1982. évi - jóval kisebb mértékű - 2,9 f0-os vállalati bérfejlesztésnél is. A vállalati bérpolitika célja, hogy a béreket gyorsabban növeljék mint a kereseteket. Mivel a VOR bérszínvonala ruhaiparon belül némileg alatta van az átlagnak, feltétlenül szükséges, hogy a belső tartalékok további feltárásával növeljék a jövedelmezőségi mutatót és ezáltal a bérfejlesztés lehetőségét.

VÖRÖS CSILLAG GÉPGYÁR r

A VCoG bérgazdálkodási tevékenysége a nagyvállalat bérgazdálkodásának részeként folyik. Önálló bértömeggel, illetve bérszínvonallal a gyár nem rendelkezik. A vállalatvezetés a vállalati szakszervezeti szervekkel egyetértésben hozza meg a bérpolitikai döntéseket, ezek végrehajtása történik a gépgyárban. A gyár állományésöpör- ' tönként kapja meg a bérfejlesztési összegeket. A területekre történő lebontást a gyár igazgatója a szakszervezeti bizalmi testülettel egyetértésben hagyja jóvá.

A VCSG a biztosított bérfejlesztési lehetőségeket kihasználva jelentősen,több mint 20 JÉ-al növelte bérszínvonalát, amely meghaladja a kerületi üzemek átlagát.

A VCSG törekszik a differenciált bérfejlesztésre, elsődlegesen a munkaerő megtartás, a termelékenység, és a hatékonyság növelése érdekében. A termelő területeken került sor elsősorban differenciált béremelésre /melegüzem több területen szakmunkások, stb./. A normázott terülel teken került sor az elmúlt időszakban a 10 %-os kategória bértétel emelésre.

A VCSG 1981-ben háromszori, 1982-ben négyszeri bérfejlesztést hajtott végre - a nyereség alakulásától függően - központi elhatározás alapján. Ez kedvezőtlenül befolyátm ^