Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1986-08-12
■■■••mm " ^ r « f !I f- 9 ~ Az első félévben sikerült a rendelkezésre álló pénzeszközök takarékos felhasználását is megvalósítani, ezt főleg a gazdaságosabb beszerzési források feltárásával értek el. A pénzügyi helyzet kiegyensúlyozott. A nyereség várhatóan eleri a 9 MFt-ot, ami az eredményes gazdálkodást is mutatja. Munkaerő- ás bérgazdálkodás A foglalkoztatottak átlagos állományi létszáma 858 fő, mintegy 9 %-kal alacsonyabb a tervezettnél. Továbbra is nagy a fluktuáció, annak ellenére, hogy a vállalat dolgozói ma már kulturált, szociális létesítményekkel jól ellátott, korszerű technológiával felszerelt létesítményekben dolgozhatnak. Leg^ nagyobb a létszámhiány az épületfenntartási szakmáknál./Pl. kőműves, tetőfedő, ács, stb./ A vállalatnál központi keresetszint-szabályozás van. 1986-ban átlagkeresetszintüket 4 %-kal emelték, ezen kivül 1985. évi eredményeik alapján lehetőségük volt 1 % adózott keresetfejlesztésre. A vállalat gazdasági vezetőinek véleménye szerint a kiadható keresetnövekménynek nincs létszám megtartó ereje, kiváltképpen ’ a fizikai dolgozók körében. A vállalat korlátozott nyereség érdekeltségig rendszerben működik. Az érdekeltségek reális kialakítására megkezdték a^ _ saját műhely számlái és költségelszámolási módszereinek kidolgozását. 1986-ban tovább fejlesztik a számitógépes adatszolgáltatást is. A műszaki fejlesztés területén az elmúlt években megvalósult nagyberuházások után, főleg a kisgép ás jármüberendezések korszerűsítését tervezik. Az éves terv teljesítését biztosítottnak látják, A sikeres végrehajtás érdekében a naturális tervfeladatok teljesítésének gyorsításának, a termelékenység további növelesenek feltételeit kívánják megteremteni, ; /^<r _____ %.--------------------------------------------------------------------------------------------------— - - - - - -----------------------------------------------------------------------------------á ____________________________________________________ ___________^ _.______________________________
