Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1985-05-28
r n A szövetkezőt az előirt tervót minden esetben tu. jesitette, s ennek következményeként szép nyereségrészesedést és komoly bérfejlesztést hajtottak végre. Gazdasági munkáját a célszerűség us a gazdaságosság mellett a kezdeményező erő és kedv is jellemzi. A tüződei üzemrészben a több év óta tervezett A-G-C szalagot megvalósította, ezzel elérte, hogy a dolgozók állásideje lecsökkent, munkájuk szervezettebbé, folyamatosabbá vált. Terhelhetősége, munkabírása kiemelkedő. CJelonlog a szövetkezetből kivált műszaki vezető és áruforgalmi osztályvezető feladatkörét is ellátja az elnöki megbízatása mellett. Eddigi életpályáján szerzett ismeretei alapján lényeglátása, előrelátása kifejlődött, uj ismeretek iránti nyitottsága, fogé/-n konysága nőtt. Ezeket a tulajdonságokat a jelenlegi érdekeltségi viszonyok mellett, - az export teljesítésénél jól kamatoztatja. Mer kockázatot vállalni, - a kezdeti bizonytalanságok ’ után - megfelelő partnernek fogadta el a Tannimpex Külkereskedelmi Vállalat is. Az elmúlt két év alatt magatartásijegyei finomodtak, vezetési készsége, stílusa sokat fejlődött. Magatartásában nyitottabbá, közvetlenebbé vált, de ezen a téren még van javítani való. A beosztottak megértése, az utasítások egyértelműbb közlése és a következetesebb számonkérés vonatkozásában kell még változni . Azt n tényt, hogy az általa vezetett kollektíva egyszemélyi felelős vezetője, igen komolyon veszi. Az évek óta stabil törzsgárdát megtartotta. A kádermozgások következtében, csak azok váltak meg a szövetkezettől, akik a két éves beilleszkedés után sem tudtak megfelelő produkciót felmutatni, vagy több jövedelemre kaptak Ígéretet az uj munkahelyükön. [ Gzervező készségének és jó vezetési módszereinek tudható be, hogy a fizikai dolgozók vonatkozásában jelentkező létszámgond- i jaik elle nére a szövetkezet termelése nem csökkent, csupán minőségi és hatékonysági mutatói nem nőttek, azonos szinten maradtak. Kenyó Mihály elvtárs a kapott feladatokat nagy részben teljesítette. Sokat tett a brigádmozgalom kiszélesítéséért, a szövetkezeten belül van kiváló brigád, és minden brigád olérte a szocialista brigád megtisztelő zinet. A szövetkezetpolitikai ismereteket megszerezte, megfelelő közgazdasági szemlélettel rendelkezik. A kádermunkája alapját képezi a megfelelő utánpótlás biztosítása, főiskolások és szakközépiskolások fölvételét tervezik ebben az évben, 9 fő szakmunkástanulóval kötöttek társadalmi tanulmányi szerződést. • összességében elmondható, hogy Kenyó elvtárs munkakörének ellátására alkalmas, a hármas követelménynek megfelel. •--------------------------------------------------------------------------------------------L ** . L___________________________________________________________________________________________________________________*__________________
