Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.24.a/4)

1984-01-24

I- 2 -A vezetők a hármaa követelménynek nem azonos színvonalon felelnek meg. Nagyobb koveteImán yt áraaaztás indokolt vezetői munkájuk egyes vonásaival kapcsolatban /pl: demokratizmus, közéleti tevékenység, kezdeményezőkészség növelése/, hogy az intézmények joobun meg tudjanak felelni a társadalmi igényeknek.

A minősítések rendszere - helyesen - az általános felügyeleti vizsgálathoz kapcsolódik, azonban nem mindig tapasztalható összhang ^ a kettő között, és nem elég tartalmas a két minősítés közötti időben a vezetőkkel való foglalkozás. A vezetők erkölcsileg jobban^ megbecsülve éreznék magukat, ha rendszeresebb, konkrétabb, személyreszólóbb lenne munkájuk értékelése. Ezzel összhangban megalapozottabbá válna a bátrabb - anyagi - differenciálás. E téren előrelépés várható a függetlenített személyzeti főelőadó 1983. évi beállításától.

a nyugdíjkorhatárt megelőző beszélgetések és a pályakezdőkkel való törődés jó színvonalú.

A kerületi Tanács Művelő lésügyi Egészségügyi és üport Osztálya az elmúlt időszakban többféle tartalmi és szervezeti^változáson ment^ keresztül. A három terület összevonása következtében átfogóbb irányítás vált lehetségessé és szükségessé.

A Végrehajtó Bizottság megerősíti az előterjesztésben felsorolt feladatokat, és az alábbiakra hívja fel a figyelmet:

1. / Fokozódjon u kádercserék tervszerűsége, tudatossága, tekerjen a minőségi változások kezdeményezése, bővülj ön az utánpótlásként számontartottak köre, javuljon felkészítésük- kerülve minden szubjektivitást. x

Történjen meg a ]■■'■ .értorvak, káderutánpótlási, képzési tervek évenkénti felülvizsgálata, felújítása.

A tervben szereplő felkészítését a tanfolyami beiskolázásokon r-N túl politikai képzésük megtervezésével, eseti vagy folyamatos

szakmái, politikai feladatokkal történő megbízásukkal, közéleti szereplésük lehetőségeinek megteremtésével és annak igénylésével is segíteni kell.

2. / Növekedjen a követelmény a funkcióban lévők Vuzetux munkájának egyes vonásaival kapcsolatban:- munkahelyi légkör demokratikusabbá, emberibbé tételében,- kezdeményező magatartásban,- közéletiíégben,- az intézmény sajátosságainak megfelelő módszerek alkalmazásában ,- hagyományok kialakításában és ápolásában. I

I — — ---J__

__-___-____._- ^ - - -- - -- - - -- ■ - - - - - - * - - - -' 1 ' ----------------