Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1984-04-17
r ■ i , ~ 3 -Ezt jól példázta a szakszervezeti bizalmi feladataiba hatáskörének kiterjesztésekor tapasztalt értetlenség, kasok pesrg ezt a jogkört egyenesen hiányolták a pártcsoport bizalmiadnak. Megállapítható, hogy kerületünkben ezek a viták elcsitultak. Céltudatos politikai munkával sikerült megértetni, hogy a _ ^ szakszervezeti jogok bővülése nem kérdőjelezi meg a part irányító szerepét, a demokratikus jogosítványok gyakorlása erositi a párt szövetségi politikáját. 1 5* A kerületi szakszervezetek nagy többségé eredményesen végzi tudatformáló, nevelő tevékenységét. / , „ -A szakszervezeti oktatás két egymásra epulo cdtatasi formán alapszik. Az egyik a "Társadalmunk kérdéséi'’ cxmu keteves alapképző tanfolyam, a másik az "Időszerű kerdesek"_című, amely évente változó témákat dolgoz fel szemináriumi_formában. Az utóbbi a népszerűbb képzési forma a kerület üzemeiben. A /-n tisztségviselőknek az időszerű szakszervezeti feladó bök cxmu. tanfolyamot szervezik. Ez elsősorban az üzemekre jellemző. A kislétszámú szervezetek tisztségviselőinek képzésé a szakszervezeti központokban folyik. 4 szakszervezeti oktatási formák, az alap és továbbképző tanfolyamok megfelelő színvonalon biztosítják a_tag3ag tomegpoixtikai képzését. Az oktatás tematikája igazodik a mai körülményekhez, az időszerű feladatokhoz. Az oktatás középpontjában a társadalompolitika fő kérdései, a felsőbb szakszervezeti^szervek határozatai, a helyi feladatok megismertetese es megertetagé áll. A szakszervezetek aktivan résztvesznek a különböző tömegpolitikai akciók, rendezvények előkészítésében és szervezésében. Az üzemekben közművelődési bizottságok fogják át ezt a munkát. A tömegsport területén népszerűek a vállalat egysegei kozott 2 evenként megrendezésre kerülő sportnapok /Ganz MM, VOR/. A bomegspor munkában általános hiányosság, hogy a lehetőségeket nem sxkerül megfelelően kihasználni. 6. Kerületünk üzemeiben a munkahelyi demokrácia fórumrendszereken alapvető változás nem következett be, mivel kerületünkben .on— tési jogú igazgatói tanács létesítésére kijelölt vállalat nincs. A Ganz MM-ben tanácsadói, konzultatív testületkent működik igazgatói tanács, amelynek 2 fő fizikai dolgozó is tagja. Több helyen, elsősorben a vidéki gyárakkal rendelkező V U, kisebb mértékben pedig a Ganz MM eseteben is felvetik, hogy a^ üzemi demokrácia egyes fórumainak túl gyakori megtarba3at nem tartják célszerűnek, ilyen pl: a VSZT es a bizalmiak együttes tanácskozása, az összebizalmi értekezlet. A szocialista^brigádvezetők tanácskozása összgyári vonatkozásban pedig formális. Gondot okoz az üzemekben, hogy a távolság miatt ezek egesznapos értekezletekké válnak, arai a produktív munkaidőalap csökkenését jelenti, illetve jelentősek az utaztatás költségkihatásai is. Általános az a vélemény, hogy ilyen összvállalati jellegű es viszonylag nagy létszámú demokratikus fórumokat csak a rangos kérdések megtárgyalására kellene összehívni. 11----— -J 1______.
