Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.24.a/4)

1983-06-07

r

í fi***-*-' *I

I

»

7

A vállalati belső érdekeltség figyelembe vételével/a

jövedelmezőség növelésével/a termékszerkezet átalakításával a keresetek gyorsabb növelésének lehetőségét kell biztosítani a gyár vezetésének.

XXX. -XVIII. -OCX#leér. INGATLANKEZELŐ VALLALAI

A vállalat részére a kiadható bérfejlesztést központilag határozzák meg, 1980-82. között a keresetek növekedése 10 °/o alatt volt, ami a vállalat munkaerő helyzetét nehezítet_ te. A jóváhagyott bérek növelésére az HÍV a rendelkezésre

álló részesedési alapból átcsoportosított a létszám megtartása végett. Dérfojlcsztést differenciáltan hajtják végre, emellett prémium és jutalmazási kereteket is biztosítanak a területekre. A jutalmazási összegelmek nagyrészót is feladathoz kötik, elsősorban a minőségi munka javítására és a bontott anyagok felhasználására. Az alkalmazotti létszámnövekedését belső átszervezés indokolja, mert az IKV-n belül újra megszervezésre kerülnek a házkezelő bizottságok. A vállalat részére a központi bérszínvonal gazdálkodás meghatározott lehetőségeket ad, ezeket igyekszik optimálisan felhasználni, de emellett egyéb gazdálkodó szervekkel szemben hátrányban van.

DIIV EXPORTGYÁR KISPESTI GYÁRRESZLEGB

1982-ben őzen üzemrésznél is átszervezés volt. A bérfejlesztési volument évente állománycsoportonkénti bontásban

a BlIV-tól kapja meg, ezen felül meghatározásra korul a jutalmazási, premizálási,sőt kiváló dolgozó korotok is.

A kispesti gyérrészlogben esek a területenkénti és a személyenkénti bérdifferenciálást és az ösztönzés szempontját határozzák meg területenként. Az oxporl. fokozása ve

,c I

t____________Ji

. ___ ____—_______________..__.______________- - _ - _— - — * — - - -—1 ' — ' --------