Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1981-12-15
A gazdálkodás hatékonyságát és .iöyedeliaezga.égőt elemezve a vállalatok és szövetkezetek eredményei markáns különbséget mutatnak. Komplex hatékonyságuk /a mutató lényegében az eszközök elvárt hozamára és a járulékos bérköltségekre vetített uj értéket tartalmazza/ jelentős mértékben eltero, a szövetkezeteké lényegesen magasabb a vállalatokénál. Ez elsősorban abból adódik, hogy a szövetkezetek nagyságrenddel kisebb eszközállománnyal dolgoznak. A szövetkezetek közül is kiemelkedik az Elektris hatékonysága, amely viszonylag alacsony bérköltséggel eszközértékével azonos nagyságú évi termelési érteket allit elő. A^Balaton Cipőipari Szövetkezet komplex hatékonysága igen jó. Bérfelhasznalasa magasabb, de a kerületi egységek közül egyedül áll azzal, hogy nettó eszközértékénél 1,6-szer nagyobb uj értékét /nettó termelési értéket/ állit elő. A vállalatok közül a VOR mutatói a leggyengébbek. Alacsony hatékonysága és jövedelmezősége azonban általánosan jellemző az iparágra. A Ganz MM-el összevetve megállapítható, hogy a VOR nettó eszközértéké csak 7 %-kal kisebb, ugyanakkor az 1981-ben realizált nettó termelési értéke csak fele a Ganz MM-enek. A -iövedelmezőség alapján a Balaton eredménye kiugróan jo. Eszközei és éves oerfelhasználásának majd 41 %-át realizálta nyereségként. A vállalatok közül a Ganz MM teljesitménye a legjobb, az elért magas nyeresége miatt. A szövetkezetek közu- a Vas—rém jövedelmezősége a legalacsonyabb, harmada a Balatonénak. 3./ A kerületi pártbizottság gazdaságpolitikai tevékenysége,., A kerületi PB 1981-ben gazdaságpolitikai kérdésekre kiemelt figyelmet fordított. A gazdálkodás eredményeinek átfogo értékelései mellett egy-egy fontosabb terület alapos elemzését elvégezve meghatározta a feladatokat. A pártbizottság februári ülésén jelentést vitatott meg a kertig ^L"r§ve1gen°taoU^ munkaerőgazdálkodással összefüggő tevékenységet es minősítette a gazdálkodó egységek elért eredményeit. Határozatában a kerületi vállalatok, gyárak és szövetkezetek feladatául konkrét tennivalókat szabott meg. A vállalati VI. ötéves tervek főbb mutatóiról és a tervKészljég. tapasztajaTairól a lPB tájékoztatót kapotiT~A testület megállapította, hogy az ötéves terveket megfelelő előkészítéssel, alapos és átgondolt munkával készítették el. Nagy hangsúlyt kapott a nyitottabb tervezés és a rugalmasabb, a valtozo környezethez gyorsabban és eredményesebb alkalmazkodó vállalati magatartás szükségessége. sitését. L __ _ _ _______ J- 8 -
