Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1979-10-16
r 1 saa. 0H<***m 1 I I , MSZMP XIX.kerületi Bizottsága Budapest, 1979.oktobei 9. Bizalmas ! f Készült: 20 pld-ban XIX/1/33/1979. Látta^otka Sándor A Ganz Müsz^ Müvek EKM III.Pártáiépsz_grvezgt 5 éves munkájának értékelése. ^ A Ill.alapszervezethoz tartozó gazdasági területek összetétele az elmúlt 5 évben nem változott. A Technológiai jóosztály tartozik hozzá. A főosztály osszos foglalkoztatott létszámának 49 %-a fizikai, 51 %-e műszaki-alkalmazott állományú dolgozó. A területen .két KISZ alapszorvezet, egy OB es Az^összdoígozók 21 %-a párttag, a párttagság 25 %-a fizikai ^ dolgozó. Az első két évben többször változott az alapszervezot vezotőségénok összetétele és a titkár ozemelye. munkát lovR^bon teljesen uj összetételű vezetőség kezdte el a munkát, a titkár kivételével az uj vezetőségi tagok pártmunkás vezetői gyakorlattal nem rendelkeztek. A vezetőség nem^volt egységos! hiányzott a munkamegosztás, a tervszerűség es ereztótto hatását szervező, ellenőrző, iranyito tevékenységükben, kihatott a pártcsoportok munkájára is. , . , , , .. Kedvezőtlenül befolyásolta, zavarta a gazdasági es pártmunkat is n Szerszámüzomben akkor kialakult fegyelmi holyzt , Y pártvizsgálat megindítását, két vezetőségi tag felmenteset totto szükségessé. A vezetőség kiegészítésére, az uj vezetőségi tagok megvaj ásatására 1976. V.27-én megtartott taggyűlésén került sor. Á* ui vezetőségi tagok erősítettek a vezetőséget. Jo munkonorosztással. egymást kölcsönösen sogitve, azóta^fokozakosán fejlődő, erősödő vezetőség áll az alapszervezot elen, Szevor Irtván olvtárs irányítása alatt. Szevor elvtars az ifjúsági 1 mozgalomban szerzett több éves vezető és kerületi tapasztalatait a vezetőségi tagoknak^átadta^ s velük együtt jelenleg is az alapszervezet irányításában előnyösen hasznosítja, ozever oivtáro jól irányítja, szervezi a vezotoseg munkáját. DemoklatíkSs munkastílus jellemzi, ugyanakkor határozott vezető. Munkatársai szerotik, személyes peldamutatasanak hatása po^itiv. Nagy figyelmet fordít a káderutánpótlás nevelese.e. Fogy munkabírású, a vállalt feladatoknak maradektalanu e egot tesz. Gazdasági és politikai vezetői funkciói mollo ; munkásőri megbízatását is kiváló szinten teljesíti. Az alapszervezet munkája évről-évre fokozatosan javult,a párttagnál eszmei, cselekvési egysége erősödött. A vezetőség a munkamegosztás érvényesítésével egyre nagyobb tapasztalatok birtokában végzi munkáját. L — ----------_——-—J L_________________________________________________________ 1 W '■■■ 1 F ■ ' 1 1 I ■ >11 . .NI I I . I I. I . P . . > -------------------------------------------■— -----------------------------------
