Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1979-03-20
,\ harminc év alatti .fiatalok pártszervezettségi aránya /8,9 ,7 is , magasabb a munkásőri szervezettséghez viszonyítva, pedig a párttaggá nevelés folyamatában fordítottan kellene jelentkezzen. A nagyüzemekben dolgozók foglalkozását illetve beosztását elemezve megállapítható, hogy a fizikai dolgozók 3,1 ú-a» a közvetlen termelésirányítók 13,2 />-a, a műszaki szakalkalmazottak 5,2 -a, az e.-preb adminisztratív dolgozók 3,5 />-a teljesít szolgálatot a munkásőrségben. A felső szintű gazdasági vezetők /osztályvezetőtől felfele/ 1*4,2 >° arányban vesznek részt a munkásőrségben. A munkasori tevekenyseg és szervezés területén egyaránt nagy jelentőséggel bír a vezetők^ /ezen belül a gazdasági vezetők/ személyes peldamutataSa, a nagyüzemeknél jelentős eltérés tapasztalható a felsőszintű gazdasági vezetők részvételét illetően. A munkásőr szervező munkában - a már említetteken kívül - az alábbi tényezők is nehezítő körülményként hatnak, melyek részben helyi másrészt országos jelleggel bírnak:- a nagyüzemek dolgozói között jelentős arányú a fluktuáció, mely negatívan hat a nevelő, szervező tevekenyseg folyamatossagaia,- az elmúlt években jelentősen megnőtt az emberek /különösen a fiatalok és a társadalmilag aktívabb dolgozok/ tovabbtanulasban való részvétele, mely jelentős idoleterheltseggel jár,- nem kielégítő szintű a munkásőr tevékenység elismerésének propagálása, /központi tömegkommunikációs területen sem/ nem eleg intenzív a közvélemény formálása;- a munkásőrség a szükségesnél ''zártabban1' végzi tevékenységét a nem munkásőrök csak esetlegesen es nem atiogo ismereteket, hetnek munkájukról, igy azzal alkotott kép egyoldalú.- a munkásőrök munkahelyi környezetükkel elsősorban kotelezettsegeik nehézségeit érzékeltetik /pl. túlzott szaoadido leterhelte- , vasárnapi és ünnepnapi szolgálat/. A munkásőrök közvetlen munkahelyi környezete sem érji át, nincs tudatában a fegyveres szolgálat Jelentősegének, így c^ak a munkatárs termelésbő], való kieseset érzékelik, A közvetlen gazdasági vezetők nagyrésze is - a munkaerő hiány miatt elsősorban termelési szempontból minősíti a munkasorok hivatalos XSS&ró” mely szintén negatívan hat a küzhamn.lat formaiadra /pl. "kár, hogy pont most kell elmapen, amikor sok mumea ,nn rae jegyzések./ i— — -J- 4 -
