Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.24.a/4)

1976-05-18

■ 'll l

f - 7 ->

cselekvést, Az alapszervezet vezetőségét illetve annak munkáját, jó összetételűnek, eredn Íny ősnek átélik meg.

Szó esett a beszélgetések alkalmival arról is, hogy az elmúlt években több fiatal, pályakezdő rendőr elvi;árs került állom anyunkba. Az ezekkel való törődést, tervszerű foglalkozást, a hivatásszere tétre való nevelést e kommunisták vállalják elsősorban. Jónak tartják a pártvezetőség és a. parancsnokok együttműködését, A munkahelyi légkör erősítése érdekében olyan vélemény alakult ki, hogy növelni kell a parancsnokok és a pátftözórvőzct felel ősiig át,' Iiögyen “magasabb, kölcsl szemlélete a kommunistáknak a munkahelyi légkör clakulásában,

A kollektívák tagjainak tudatosan törekedni kell az elvtársi viszony kialakítására, az egymás iránti megbecsülésre, figyelmességre ás egymás segítésére. Ez a nagytöbbség véleménye szerint azt is jelenti, hogy erősíteni kell azt a felfogást, amely szerint az állomány tagjai azonosuljanak a szerv előtt ’l/.ó politikai, szakmai feladatokkal. Többen kértek pártmegbizatást és szigorúbb számonkérést.

Az pdmlnisztrációs feladatok végrehajtása a szükségos pontossággal, folyamatos,

Vezetőségi üléseink ezzel kapcsolatos témáit, állásfoglalását, értékeléseket az emlékeztetőben jegyezzük.

Az összeíró lapokat a bemutatott okmányok alapján az elosztás szerint 3 elvtársunk tölti ki. Az összeírás a beszélgetést követően történik, ezért valamelyest elmarad a beszélgetések ütemtervétől.Jelenleg 32 fő van összeírva,

pAS_z_cgezve megállapítható, hogy a tagkönyvcsere óo a beszélgetéssel kapcsolatos feladataink végrehajtása a tervezett ütemben folyik. Az eddig lefolytatott beszélgetések igen hasznosak

voltak, céljukat elérték. Megállapítható, hogy elvtársaink m -/ *

. / .

L----- -J

■ I I I I ....... 1 - ■ ■ .... I .1 .. --------------"— ------------------------------------------------------------------------------------