Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1975-05-21
' V ■ P"" ' ' I ■ 1*1 I I II... . ’ ’-- -----------------------------(Brt-siWWWÍiíiW* .. I ! - 3 -c vezetőiekül szemben támasztott hármas követelmény figyelembevételével a minősítések alkalmával már arányosan történik. Esetenként előfordul, hogy egyes vezetők a politikai alkalmasságot, vezetőkészséget nem a jelentősegének megfelelően értékelik, ét erre a pártszervezetnek kell a figyelmüket felhivni. A személyzeti főosztály munkáját színvonalasán végzi és jói wttkö- 1 dik együtt az illetékes pártszervezetekkel, eredményeket ortek el dolgozóink általános és szakmai műveltségének növelésébe. . Üzemi pártbizottságunk politikai irányitója vállalatunknak, felelősek vagyunk a helyi gazdaságpolitikai célok kialakításáért, sa— jntos politikai eszközeinkkel segitseget adunk a központi és r.elyi gazdaságpolitikai célok eléréséhez. Pártszervezetünk egyik legfontosabb feladata biztosítani a gazdasági és politikai munka egységét és összehangoltságát. Egyet gazdasági vezetőkkel viták voltak, mert úgy értelmeztek c. pártszervezet politikai jellegét, hogy az csak a leül- és belpolitika általános kérdéseivel foglalkozzon, törődjön a dolgozol: politikai nevolésével, de ne vizsgálja az üzem gazdasági munkáját, no foglaljon állást olyan kérdésekben, amelyek a gazdasági vezetésre tartoznak, mert ezzel szerintük a gazdasági vezéők önállóságát y-s és felelősségét csorbítanák. Az ilyen nézetekkel szemben mi határozottan fellépünk, mert károsnak tartjuk azokat a véleményekét, amely szerint a pártszervezetek feladata csak "tiszta pártmunka" a gazdasági vezetőké meg csak "gazdasági vezetés". Üzemi pártbizottságunk a változó módszerek mellett folyamatosan fejlesztette a gazdasági kedésekkel való foglalkozás színvonalúo, Rendszeresen foglalkoztunk a vállalat távlati fejlesztési koncepciójának kialakításával, mert legfőképpen ezen múlik hogyan illesztjük be a vállalat össztevékenységét a jövőben a társadalmi munkamegosztás gazdasági rendszerében. L---- -J
