Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1974-05-08
—------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------(' ~t>..*!*•»** "■■•**** '■‘-‘vm'rn I- 2 -A vas ás acélöntődében stagnál a létszám*, a szerelőüzemben a márciusi tény a tervszámmal szemben 2o fővel több, Ks®°^b?;á“ várhatóan jelentkező - feladatok zavartalan ellátása erdeiben a szerelő létszám megtartását n VB ezuRegösnek latja, A munkaerőgazdálkodáui tevékenység minősítésénél a ŐB véleménye az volt, hogy a megnövekedett követelményeknek a munkaorogazdalkodo szervek nem mindenben felelnek meg. A munkaerognzdálkodas jellemzője^ operativitás, a hooszutávu, gazdálkodásban a végleges profil es termelési feltételek kialakulatlansága obejktiv gátló tényező, A munkaerőgazdálkodás mind emellett fejlődött, oa 1974 ev eleién 1 lebonyolított belső átszervezéseknél hasznosítottak a korábbi tapasztalatokat, Ennek tudható be, hogy a mozgatott emberek közül csak minden tizedik lepett ki. Alkalmazotti állománycsoportban a terv-létszámnál / 515 fő / tartanak, A műszaki feladatok végrehajtására a szükséges terv szerinti létszámmal rendelkeznek. Az adminisztratív munkakörökben - bár közel terv-látszámmal dolgoznak - feszültség tapasztalható. ^ Ez az uj ügyviteli rend ás a régi - esetenként már időszerűtlen - adminisztratív tevékenységek párhuzamasn iuttatusa miatt adodiK, A munkaerőgazdálkodás rásezkánt / március 18-1 dátummal /a VB határozatot hozott, melyben kötelezte a gazdasági vezetést^ 1 konkrét káderutánpótlári és káderfejlcszteni tervfeszítésére, a vezetői utánpótlás nevelésének rendszeressé tátelere. A gazdasági vezetés a középtávú feladatok figyelőmbe vetelevel elkészítette a tervet, melyről 1974, április 12-i dátummal a VB-nek jelentést adott. A káderfejlesztési tervben a szakági vezetők bevonásával osztályvezető:’ és üzemvezető beosztásokig bezárólag meghatározták a gazdasági vezetők helyetteseit. S mintegy 25 fős létszámmal kialakítottak a kaderutanpótlási tervet is. Összességében úgy Ítélhető meg a VC3G-ben a munkaerőjgazdálkodási, utánpótlási tevékenység, hogy e téren az összos hiányosságok r-v ellenére intenzív eredményes munka folyt. A jövő feladatai megfelelőbb ellátása érdekében azonban célszerűnek látszik a munkaügyi, személyzeti apparátus működési feltételeinek ja vitása. A kerületi Pártbizottság fontosnak tartotta és tartja , hogy a Gépgyárban a G13 határozat végrehajtását szolgáló feladatokat állítsák a politikai munka középpontjába. Ennek érdekében az együttes ülés 4. pontjában feladatodat szab meg a párt, KISZ, szakszervezeti szerveknek. S határozati pont végrehajtásáról elmondható, hogy az illetékes szervek : nagyreszt teljesítették. Az 1974-os gazdasági év politikai megal .apozasát a pártalapszcrvezetéknél a novemberi beszámoló taggyüles-ioken Ezeken a taggyűléseken a gyár gazdasági vezetői / igazgató, *°rae^n * főkönyvelő, termelési főosztályvezető / előzetes, de rajegleheto3en pontosnak bizonyult gazdasági információkat adtak a körvetkező övi tennivalódhoz. _ , . , . ' n Ezzel egyidáben politikai-gazdasági intézkedési terv k::idolgozasara került sor / 1974. január 2. /, Az intézkedési terv a ipolitlKíii és gazdasági vezetés közös munkája. Az intezkod$si ter^vet a januári taggyűlésükön ismertették, lizomvezetői szintig ; bezárólag gazdasági tanácskozást tartottak az 197é-os foladatokr«'ól^ t—---— —■ nJ
