Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.24.a/4)

1974-04-10

' ""1 p 1 1 11 1 I " 1 ■ ■" 1 " " ■

(mm i'iMipi wttm*

i

I- 2 -Az ingadozás a lo é-os csökkenéstől / Vas,fém/,,a 18.9 /g-° a növekedésig /K? Fai oar / terjed. Kedvezőtlen tendenciának Ítélhető, hogy a vizsgált szövetkezetekből háromnál az alkalmazottak bérszínvonala lényegesen jobban emelkedett, nl.-t a nu. ka,.;..i.o.

A részesedési alappal való cőlezorU gazdálkodást, az atGondolt bérfejlesztést jelzi az, hogy a bérszínvonal es jővedelen megközelítőén azonos mértékben emelkedett*

Megállapít ható, ho;;y az állami iparban jd,ozó ®? -Vhnn^olzottak bérszínvonala 1973-oau majdnem elérté a szevetkezotekbon dől gőz ók bérszínvonalát, de a jövodelonbon a r.zevetivezotűk neg mindig jelentős / 7-lo u-os / előnyom- vannak, ^ kt.ilonofpg tehát elsősorban a részesedési alapban, illetve az abból felez tt juttatásokban van.

Az adatok elemzéséből az is no, -állapítható, hoyy a szövetkezetekben ^ dolgozó munkások havi kor sotonek jelentős ívsz t a túlóra után

•fizetett összegük biztosítják. Azt bizonyítja, h g” c szövetkezeti iaprban dolgozó munkások havi keresető ha #ki- nortoxően is, ga magasabb, mint az állami iparban dolgozok;;, rag az órabérük ^°zcl 6 fo~kaÍ alacsonyai b. Aás oldalról kc5zolitvo oz azt jelenti, ^hogy a nagyüzemekhez viszonyított 7-lo -os jóvouolm.i ta>eblet dereséhez 13-16 %-os munkaidő többlet tart zik a szövetkezetekről,

• A munkások ós alkalmazottak bér és jövedelem ;zinvonalárak növekedése mellett a három vezotoá 1 Iáou dől;;ozó jövedelme altalnean csotckcnt az utóbbi kót évbon. Az 1971 évi tényezőmhez viszonyítva a négy nagyvállalat 12 vezető beosztású dolgozója közül hétnek, a hot szövetkezet 16 vezetője közül tíznek csökkent a jöveeelue, ... vezetők jövedelem csökkenése elsősorban a különböző^juttatások / export es egyéb prémiumok, jutalmak stb,/ csökkenéséből a-.odik,

A mellékletben szereplő bőr és jövedelem mutatók értékelésénél n számolni kell azza.l, hogy ezen mutatókat a tényleges our^es jőve delem változáson túlmenően a létszám összetételének változása is befol^a/-v solja, 3 igy n mutatók nemcsak a vállalat, a szövetkezet áltál vugróhaj tott béremeléseket, hanem a létszám összetételében levő voltosasokat is jelzik, Hzok a változások - a VCOG kivételével - a^vizogrul időszakban non voltak olyan nagy oá; rendűek, hogy a tendenciák kimutatását lehetetlenné tették volna,

2,/ az 1973. március 1-én végrehajtott központi béremelés hatása _ az egy őrá iain\kas-kat'e, se ríme b örüziá-vőnalöma/b~-i- szVmeiT,/

Az 1001/1973.számú korányhatározat részleteiben meghatározta azokat az elveket, amelyet a béri*elosztásnál figyelembe kellett vonni#

A központi * áremelés végrehajtásáról a felié"-b iránti tó és helyi pártszerveknek adott beszámolók és o yéb az év c rám szerzett tapasztalatok azt igazolják, hogy a kiadott elvek t a vállalatok a bérintézkedéseknél figyelembe vették, .* tat: estikék adatai azonban önnek több v ■. .atk :>zásban ollcntmon bar;

ti________J