Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1972-10-11
r ... i1 1./ / Jelentés mellékelve./ Véghné elvtársnő: ismerteti, hogy az előzetes anyagot a PMO-s munkabizottság' megtárgyalta. Elmondj a, az a .^állami a nagyüzemi titkárok között is van bizonyos ellenállás az állami személyzeti munka módszerét illetően, nem tuiságosan szívesen fogagják a megállapításokat. Rámutat arra, nehézséget okozott, hofv sokfalta területről kellett az anyagot összeállítani, és kerületenként más-más jellegű problémák merülnek fel. /^.oktatás/ Általában magasabbak a követelmények a nagyüzemekben. Kevés előre haladás volt tapasztalható a Vendéglátóipari vállalatná s ktsz-eknél. Véleménye szerint más alkalommal érdemes volna az egyes területeket külön is megvizsgálni. Ká-rrtést tettek fel: Gacsal et., dr. Kékesi Ferenc, Demecs Gábor, Sógor Istvánná, a kérdésekre kielégítő választ adott Végh Istvánné. a vitában felszólaltak: dr. Dunajszki András, Virágh Ferencné, dr. Kékesi Ferenc, uacsal et., Sós Sándor, Richter János, Szabó Elek, A felszólalók a jelentéssel egyetértettek, a határozatot jónak értékelték. Az volt a megállapítás, hogy a 3®!®?^® igen alapos felmérést mutat, röviden, tömören ad képet az állami személyzeti munka helyzetéről. A mentes, pártos, kritikus és őszinte hangvételű, több problémát felvet, amelyekkel a vizsgálat során találkoztak. Jónak értékelték a statisztikát is, amelynek elemzése sok mindent feltár. Az volt a vélemény, hogy a jelentés készítői elismerést érdemelnek A személyzeti^munkában van változás, előrelépés, a| j^®1^ J®”0* rendszeresen foglalkoznak ezzel a kérdéssel, réiszkórdéseket tűznek naüirendre. Fontos kérdésként emelték ki a káderután ~ területét, a korkérdések b.lülrdl v.lé megoldását. Felmerült az, egyes területeken túl sok a minősitésre kötelezettek száma. Rámutattak arra, az alapszerazetek csS annyi kádert vegyenek hatáskörükbe, amennyit el i8 tudnak látni. A minősítések tartalmában is van változás. Az a tapasztalat, hogy a hármas követelményt igyekeznek betartani. Tapasztalható volt probléma a szakszervezetek véleményezési jogával, SKSÍ&Í*ffst&l"éÍkk Í°GMMSd«,r? . íkéf-ZgSíSS. í.°iih^ IToílllt iB; és a minlsitéseknek a kádernevelós ®8Z^z^Yl11^1Íi^^J;ak és A határozat megjelenése óta a szervezeti fo^ék kialakultak, s megteremtődtek a feltételei annak, hogy a jövőben a tartalmi munkában is további fejlődést érjenek el, és ez a napos feladattá váljon. Volt olyan vélemény, negatív van az állami személyzeti munkára a felső szervek által .al*al mázott módszer. A kerületi PB vezetésének is önkritikát kell gyakorolnia és nem szabad hozzájárulni a minisztérium irányú személyzeti munkájához, mely negatívan hat és rossz példa. A legutóbbi személyi kérdésnél fordult elő, hogy a minisztér um minősítése, javaslata nem felelt meg a valóságnak. L--------------------------------------------J P 1 ' ■ 1 I ■ 1 1 1 I IMI I ' 9 1 1 > ' ' ' --------------
