Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1968-02-14
—.-----------------------------------------------------------------------’ Miiiiii-i—ii»iinnw - ■ ^ 4 -a szerződésben rögzített kötelez ttségek ..^lj-sitásinQlc, f olt ételei hizto-- tettek és“mesFz rnenőén tiszt,!.tben vartatt űz a 5ddí«oíiít szociális, cxSSlci d, rnya?i viv^okat ~ és ukvacakkor a népgazdasági tervek keretem belül a vállal,.ti a^aeket fÍgyelenbe véve kötelezték el nagukat az^anyagi lea.toset.e^j1letőén. Ízen kérdésekben a józan, tárgyilagos os megvalósítható lehetőségeket vállalták, f A szociális juttatásoknál / gyermokvédelai intézmények, üdülők, ebédtérit és stb./ általában az 1967- éves szint rÜ* Valamennyi szerződésben jelentős hangsúlyt ,,apott a. fiatal,,oruar, nők vádéin© és a törzsgárda megbecsülésének rendese, A kollektív szerződések tartalmával, elkészítésének nódszersvel ^ kapcsolatosan elmondott kedvező tapasztalatok bizonyltjai., hogy a pártszervezetek a gazdasági munka területen 3S a szarszerv, z -toen dolgozó kommunistákon keresztül biztosítottá.: azornak az ^ célkitűzéseknek riegvalósitását; amelyiket a szerződéssel „apcoOl<,to,,n^ követelményként meghatároztunk. így általános torerves tapasztalható a vállalati érdekeknek a népgazdasági, és az egyéni érdekeknek a vállalati érdekekkel való összhangjának biztosítására, a dolgozom taj3.,oz~ tatására és felvilágosításéra. .. , A pártbizottságok az üzeni tanácsülés előtt kosos FV3 ,, u-,jP ul-,on megvitatták. Az általánosítható tapasztalatodon túlmenően szüksoaes, hogy ,ui/g*-’,. , üzemeinl: kollektív szerződéseivel kapcsolatos konrrot tapasztalatodat * ~i ** ~7 ^ j j ^ i‘ ~i ** A Vörös Csillag traktorgyár vállalatvozetősége és szakszervezetein TxoranrLyliTrtTrözaTokOYPp j mn"megfőlelő időben kezdett hozza, a ss,izodm o lökés zit és éhe z. A szerződést előkészítő / szakbizottsngo..:oarii arntegy 12o szakember vett részt, akiknek munkáját a szerződőst alnrro szerve., és a pártszervezet állandóan figyelemmel kis érte „ Az olnosziteut szerTM r~ zodéstírvezetet J6oo példányban körrebocsatottad, amely len:covo tette, hogy a dolgozók széles körben megismerjek a s/icrzodesDen ^ szereplő javaslatokat. Ezt követően ne;:tartott 34 szakszervezeti tag- ^ avülésen mintegy pooo dolgozó vett reszt, A hozzászól iso.. sorún / érdemi javaslat'hang zott el, amelyből 22 a végleges szerződősben ocapitésre is került. Kötelezettségek vállalásánál a lehetősoged józan felTM méréséből indultak ki, s a lehetőségeiket meghaladó kötelezetisseket a szerződésben nem rögzítettek. . „, . . ... Problémaként kell megemlíteni, hogy a mollcktiv szerződésű,, renurrvul részletesen szabályozza a vállalati és a dolgozók viszonyaim, s a törvény és a helyi szabályozás szövege nem különül ol, amely a^ icceTM kintést megnehezíti. észrevételként kell még megemlíteni, hogy i ^ „ az epri gyáregység dolgozóival kökfct, hat.iroza.tla,n^ időre szól? munkaszerződés kizárólagos Írásbeliségének kikötése ellentétes a jogszabállyal, mert a belépő^dolgozó mag nem ismerheti S vállalat kollektív szerződősét, Így a későbbiek során - a műnk'Viszony érvényességének vitatása esetén - felesleges jogvitát eredményezhet;- az állásidő szabályozása hiányos, mert a díjazásra vonatkozó rendelkezés szerint " amennyiben a dolgozó a más irányú munkavégzésre kapott megbízatást megtagadja, rászóró 5o %~os ssooiólyi oér sz:VúioIható g1*,? iTor.i utcil L o 02 a fogalmazás arra, hogy ez csak a munkát jogosan ___ _ mar t.;adó dolgOZÓra voiiatkoz’- t» --------------- V
