Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1967-02-01
\r nt Emiatt sok 4»-5 éves ;mérnök. aki a maga 2„3oo - 2,.4oo.-forint javai elégedetlen, kilop a vállalattól,; Közöl lo éves gyakorlattal rendelkozo mérnökök, akik már megközelítették a 3;.Óöo .. -fórj nt.os keresetet* a legnagyobb gyakorlattal rendelkezne kf azok a vállalattól nem kívánnak eltávozni* általában elégedettek és a legfontosabb területeken dolgoznak3 c, / A mérnöki munka hatélonyságának növ"slőnaa Fokozatosan 1968-tól Xs^-hez kell közelíteni a mérnök-technikus arányt és ; mentesíteni kell a mérnököket az alacconyabbrcndü műszaki kisegítői munkától. Nőm kell ragaszkodni- hogy a műszaki rajzolók és más segédszemélyzet technikusi végzettséggel rondolkezzonc A mérnököket elsősorban műszaki-fejlesztési, azon belül is gyártnányfojlcsztési területen kell foglalkoztatni. Növelni kell a villamos mérnökök arányát,, a technológiai főosztályon pedig mérnököket ál' tálában csoportvezetői és Csak kivételes esetben szabad műszaki ügyintézői munkakörben foglalkoztatnio A technológiai főosztályon több technikust és folsőipari technikust kell alkalmazni. Ugyanez vonatkozik a gyártás területére ..is, Ezzel együtt helyre kell hozni a helyes arányt a konstrukciós és technológiai munkában és ezzel megteremteni az előfeltételét az uj gyártmányok mic- r-~\ lőbbi Üzemszerű bevezetésének is0 d, / A munkafeltételek általános javítása, ‘Tovább kell folytatni, főleg a köz-ponti gyárban, a dolgozók és ezon belül elsősorban a fejlesztési részlegek kulturáltabb elhelyezését- uj laboratóriumok létrehozásátv Fokozatosan törekedni kell arra, hogy a központi gyár, a GANZ EKM müsZaktfejlesztési bázisa legyen, Mindez az anyagi:ösztönzóssol együtt kedvező föltételeket teremt a fluktuáció csökkentésére. Jelenleg a szükségtelen váltás /fluktuáció/ mérnökök és tudhnikusok körében a központi gyárban évente 25 fő* ami kiteszi a mérnök és technikus létszám kb, lo%~át. Ezt az elkövetkezundő óvókban a mérnökök munkakörülményeinek javításával, a mérnökök és technikusok jobb elosztásával fokozatosan csökkenteni kell0 o,/ Az Árammérőgyár mérnökellátottságának problémái. Az Árammérő gyárban 1*000 fő fizikai dolgozóra 18 fo mérnök jut0 Ez az arány a vállalati átlag alatt van több, mint 5o %-kal. Ennek az aránynak a megvál- : toztatása szükséges, tekintettől a speciális árammérők gyártásának fokozására. Itt számolni kell azzal* hogy a jó felkészültséggel rendelkező mérnökök, tech- .. nikusok Inkább a fővárosban maradnak- annál is inkább, mivel a körösiét itt nagyobb és őzzel több esetben magasabb jövedelem is biztosított. Az Árammérőgyárban lényegesen kisebb a jól képzet b műszaki emberek szakmai perspektívája, mint a központi gyárban, vagy akár a főváros egyéb területén is, tekintettel a gyártmányprofi. íra, A gödöllői gyárban a középkáder ellátottság /műszaki technikus/ kedvezőbb képet mutat, miután a varos esti technikummal rendelkezik ŐS a végzett hallgatók leginkább Gödöllőn maradnak3 A mémökejlátottság megfelelő ütemű növelését hátráltatja többok között az is* hogy a társadalmi ösztündijszerződóskötések minimálisak. Jelenleg az Árammérőgyár három fő műszaki egyetemi hallgatóval két fő felsőfokú technikussal áll szerződésben^ A szerződéskötések növelésére nincsenek reményeink;. tekintettel arra, hogy az Árammérőgyár vidéken van, továbbá a szerződéskötések általában ‘ csökkennek, miután az állami és társadalmi ösztöndíjszerződós összogö között a különbség nem számottevő és n hallgatók nem kívánják lekötni magukat, A vállalat távlati elképzelései között szerepel, hogy a gyártmányfejlesztést koncentráljuk a központi gyárba, ennek célja, hogy a koncentráltan végzett nü-. szaki fejlesztési munka hatékonyabb, valamint'hogy a fővárosban a mérnök, tech-.v* nikus igény jobban kielégíthető mint Gödöllőn, . . Budapest, 196?„január 16 Dunajszki “ndrás s*k, igazgató t-- --J
