Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1967-12-20
, Ngq kívánjulc véglegesíteni, 1 ;egitélésünk szerint az iskolavezetés jobban erősödnék akkor, ha az első i.'azgctóhelySttos egészségügyi képzettséget szerezne, s a alsóik igazgatóhelyettesi állás helyett iskolatitkári állást szerveznének* A gép- és gyorsÍró iskola igazgatója 1968-ban éri el a nyugdíjkorhatárt* Az 1 azgatóholyettes feladatait jól látja el. t el, tervezhetünk vele a nyugdíjba vonuló igazgató helyére*A középiskolai i -a agat ók és helyetteseik vezetői ismereteinek gyarapítására igazgatói és vezetői t nfolyanon felváltva reszt fognak venni. 1 b• / Nevelői állor.iány összetété 1jo Óvodáinkban 99 beosztott óvónő neveli a gyerekeket. Haladó gondolkodásúak, politikailag aegfclolőek. Közülük kettőn nőst végzik az óvónőképzőt, kettőn pedig képesítés nélküliek* Ez üt óbb iák is szakmailag jó a unkát végeznek. Az óvónők 75 %-a 40 éven aluli, tehet a testület fiatalnak tekinthető. Kád.rfejlesztési tervünkben a vez-tők pótlására 11 beosztott óvónő szerepel, akiinek felkészítése a vezetői teendők ellátására f oly arabban van. A párt vas ok aránya nagyon alcsony, 5 Vezető óvónő és 1 beosztott ónő tagja Partunknak* Az óvónők jó felkészültséggel, eredié-yesen végzik qunkájukat, és készítik fel neveltjeiket az iskolák s zónára# Az. jdtalános iskolák alsó tagozatán 66 tanítónő dolgozik. Tanítónőink TírTado gonuőlTíodasualc,* többsogcTJéTTmpzVttT’ kellő tapasztalattal rendelkező, gyakorlott nevelő,‘'akik közül 20-25 átlagon felüli ttunkat végez, s csupán 4-5-ről állapítható meg, hogy munkája nem felel meg a követolaányeknek. Alkalmat lnne ág cinén szükséges lenne 2-5 nevelő elbocsátása, ennek azonban feltétele az igazgatók határozottabb minősítő és munkajogilag előkészítő munkája. Tanítóink fiatal t"estü-~ letet alkotnak, több mint 50 %-uk 40 éven aluli, Az elkövetkezendő 5 évre tanítói gárdánk stabilnak látszik. Mintegy 11' r' fővel káderként vezetői beosztásra is tervezhetünk. A demográfiái hullám alakulásának megfelelően a feleslegessé vr'ló’ tanít ókát nyugdíjazni tudjuk. A tanítói testület ‘'felfrissítésére - szükség esetén - lelkiismeretesen dolgozó, már általunk jól ismert szerződéseseket tudunk alkalmazni. Napközi^vezotőink túlnyomó többsége t nitó, csupán 6 nevelő egyetemi vagy főiskolai végzettségű szaktanár. így iskoláink nagyobb részében a felsőtagozatos napközis csoportokban is tanító működik, a szaktárgyi foglalkozás kiegészítésre szorul. Napközi vezetőink nagy rész** idős, fáradt, vagy kevésbé jól felkészült nevelő, Cár b.i 5-6 emberről állapíthatjuk meg, hogy átlagon felüli munkát végez, egyharmaduk nem éri ol a követelményeket* E tanév kezdetén a nyugdíjazott napközi vezetők helyére sikerült 5 olyan tanítót átcsoportosítással munkábaü állítanunk, akik felkészülteégükkel emelik a napközik munkájának színvonalát. A következő évben a nyugdijazandók helyére fiatal, tehetséges, elsősorban szaktanárokat kivin az osztály alkalmazni. IL---------J *............... 1 ■ P" ' 11 ......................................-.I B I I I | II II III. I I II ■! PII I I ' ■ I
