Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1966-06-01
1 ........ ■ f " 1 11 1 » ■ II ' "" 1 1 M .1 ,1 . . • -------------'w^-“*aat‘ ■ ■év#®***' * ■ n i I 1 , Az Ügyészsége Bíróság és Tüzolvcvág hivatali illotákess%0/átterjed a XVÍIIo kerületre isi ás ezárt - szervek vezetői különböző^társadalai és tönegpolitikai tevék .nys ágat ott is vegoznek. EL0 az Ügyaszsag ^ . vezetője mindkét kerületben rendszeresen roszt vesz a kerületi lanac^ VB ülésein, ■ mindkét kerülő cl E j. cbí.zottsag esetenkénti partmunkával is megbízza* Ugyancsak mindkét kerületben rendszeresen foglalkozik • a társadalmi bíróságok patronálásával, segítésével is. Megítélésünk szerint a kerületiünk felső szintű part, állami os gaz— daoági vezetőinek politikai tömegmunkaja kielégítő, bár annak hatásfokát nem állt módunkban vizsgálat tárgyává tenni, Azt azonban megállapíthatjuk, hogy a vállalatok- intézmények területen kialakult i , politikai helyzet kielégítő^ ami ezeknek az elvtársaknak a végzett munkaját.is■tükrözio Üzemeinkben, de intézményeinkben is a középszintű vezetők politikai tömegnunkájának hiányosságai okoznák a legtöbb gondot, Solt esetben csak gazdasági munkakapcsolat alakult ki a beosztottakkal, hiányzik / a közvetlen emberi közelkerült;, és főleg a politikai nevelotevekenyseg. Kevés az olyan gazdasági közénk'ler, oki felismeri, hogy gazdasági ^ tevékenységéhez a politikai neve Lónr.inka szervesen hözzat.vrtozik. Kétségtelen hogy a kap üzemenként változik* A VCST—ben pl, a telije — lésí problémák, a belső szervezetlenség fokozottabban teszi középpontba a nagyobb gazdasági követelményeket, és ig-y a'politikai tennivalók esetenként helytelenül háttérbe szorulnak. Ahbl a termelés folyamatos és viszonylag szervezettebb, mint a pl. a VOR-ban. ott a középszintű gazdasági vezetők áében a légkor sokkal nyugodtabb^ több a lehetőség az emberek porltik"". növelésére, azonban ezt a lehetőséget nem minden esetben használják n, A VCST-ben a EB egyharmadának kb» 5 pártmegbizatása van a gazdasági munkája mellett., /Kerületi EB, üzemi 113 tag? tömegszervezeti vezető,^ propagandista, munkabizottsági . . . -éxónapi előadó, munkásor/* ^ — Egyesek emellett egyetemen, vagy . magasfokú állami oktatásban is rés ztfvesznek. Az •■'lapszervi titkároknál a terhelos hasonló módon jelentkezik, 1/3, részük 3-4 félő társadalmi munkát végez. A Hungáriában _ a csúcsvezetőség tagjaira és alapszor:• x titkárokra is hasonló megállapításokat tehetünk, valamint ez jellemzi az EKM EB-nak tagjait és az alapszervo^oti titkárokat isa Eoyedül a VOR-ban nem panaszkodnak a társadalmi munka elosztásának aránytalanságairóln A kerületben foglalkoztatott aktivaknak az üzemben csak esetenként és kisebb megbízás 'kát adnak, ezeket is elsősorban a saját gazdasági tőrük,a. '1 kapcsolatosén. Az arányos munkaelosztást nagymértékben'elősegíti; ir—v év—1’-—-'; rendszeresen felülvizsgálják a pártnegb ifc a tás okai ós ha ... v eaiansagot tapasztalnak, azokat megszüntetik Felvetődik a kérdés, hogy milyen hatást vált ki egyes vezetők túlzott társadalmi elfoglaltsága' Egyér üclnüen azt kell mondani, hogy ez nem vonzó, sőt bizonyos idő ■' után. káros jelenségek lephetnek fel. Ilyen esetekben a nunka minősege romi: k, ezek az elvtársak idegossé, mind^ gazdasági; mind politikai munkájúidban kuckódévá válnak, hibákat ko-. vetnek ol, A ' ' ’'4'' ^ Anyagul ják saját képzésűidét, munkájúidban a • - - . , ... .-cizmus kerül előtérbe. Egyes esetekben ez a rutinmunka gátolja a kollektív vezetés kialakításút, passzivitást, közömbösséget vált Idi másokban, közvetlen környezetűidben. i_______________i
