Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.24.a/4)

1966-03-27

- 2 - P

Minél folelő3ebb posztokról van szó, annál inkább szükséges, hogy politikailag szilárd* szakmailag felkészült* az adott munkához szükséges vezetői készséggel rendelkezőket állítsanak funkcióba*

2*/ Érvényesíteni kell a folyamatosságot óo céltudatosságot a káderek nevelésében; fokozottabban törekedni ke.13 az egészségen kéirtlkai és önkritikái logkör kialakítására; a munkoközbenl dicsérő, jutalmazó óo fegyelmező eszközök következetes alkalmazására; a káderek céltudatos, tervszerű képzésére; fölkészítésükre fontosabb, fölolőoebb munkakörök ellátására* Határozottan fel kell számolni'* az ötletszerűséget, a "kényszerhelyzetek" által diktált meggondolatlanságot a káderok beállításánál# Különösen fontos a kádertartalékok tervszert kialakítása, a fiat- lók nevelése és fokozatos előléptetése*

•—* w»

3*/ A káderek helyes - elitéletektől mentes - megítélése végett . szükséges a kadormunkában az illetékes párt, társadalmi és állami

szervekkel való tanácskozás, azaz a kádermunka kollektivitásának fenntartása ós erősítése* Vizsgálják'felül a hatásköri listákat,- szükség szerint decentralizáljak - pontosan, jelöljék meg az ~ illotákességet és érvényesítsék az adott terület gazdasági vezetőjének személyes felelősségét a káderek kiválásztásában, nevelésébe és kineve zésében*

4*/ Fokozottan és folyamatosan ellenőrizni kell a vezetők munkáját, a rájuk bízott hatáskörbe eső feladatok elvégzését* Ezért gondosan és pontosan meg kell határozni a hatáskörüket és feladataikat, biztosítani kell az egyszemélyi felelősség érvényesítését, a rájuk bízott munkáért*

5*/ Küzdeni kell a kídermunkábun a helyenként még ma is tapasztalható baráti összefonódásból, az anyagi érdekközösségből, a hivatali, gazdasági alá ás fölérendeltségei eredő elvlelenségek ollen*

6*/ A PVB szerint szükséges - különösen a gazda ági ás hivatali ^ szervekben a középszintű vezetők politikai helytállásának erősítései

ennek érdekében a nevelőmunka fokozása és az elkerülhetetlen kádercserék átgondolt, következetos végrehajtása*

7*/ A pért választott testületedben - í&rtbizoftságokban, Végrehajtó Bizottságokban, ulapszervi vezetőségokbon -a kapjanak megfelelő helyet a megbecsült, politikailag szilárd munkások* Az uj jáválasztái sok során erre fokozottabban ügyeljenek azért, hogy u fizikai munkások tapasztalatai, véleményei érvényes.üljenek a pártvezetőségek tevékenységében, nehogy a párt vezetőtostületel elszigetelődjenek a dolgozóktól* A pártvezetésének ujjávélasztásakor törekedni kell arra, hogy olyan elvtársakat v 1 asszanak meg, ukikot munkatárs óik becsülnek, véleru ínyükre adnak és követ 1c őket* Ennek a követelmény®] szemelőtt tartása fontos a KIEZ szervezőtek óo a szakszervezetekben Is*

8*/ Valamennyi, párt és állami káderfej les ztéel tervben - évenkénti felülvizsgálat alapján - jelöljék meg ssomólyremonően a javasolt állami vagy párt oktatási továbbképzési formát* Vezetőtestületi ülés értékeljék annak végrehajtását, egyeztetve az elkészített iskoláz-* tntási tervvel*

9*/ A nők funkcióba állításának kérdését tartsák napirenden, indokolt esetben érvényesítsék - mentesen a statisztikai szemlélőttől - az eri'e vonatkozó korábbi WB határozatot* ~ l

l---------------------------J

1 ' ■> 1 1 f 1 1 1 ■ ................ IBII I ■ II II* I I II Ul I f I . . —-----------------------------------------------'------------------------------------