Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1963-01-02
í ~~ ! . .............-l_ Iv'i'____j; ' ; cl;:o .‘c , •’ ' ' \iril >• r>. nr> n r- 4- f,' - \ ^-4 T--*n várt,----> /• ' , • . ..... : • » ' liDM—berj "raíi'rc’jdő ';ípt5öz< ■■••• köbhöz síncr köze .• ,'i3ffs;ce'i:,ye-?'<@to#Ífe-" sp:MÁfH” r.vdc-i os^táiyhkánt délgó’zik •* 'Bx’őf feszifcésélthi? kell .tenni unnak. éMelóét>e&V íáo • ............................. * ............................ ' ' '■ -------; '■• •' ->-■)■-} — .. . raf 0; 13 ■■•■b x o-i : . • de külföldi tapasztalat alapján szervezik meg a futószalagon való gyártást is. A Gránitban az átszervezési tanulmány kidolgozására voltak tapasztalatcserén és ennek alapján készült el az ország legkorszerűbb korongos műhelye. Véleménye az, a kiválogatásnak úgy kell megtörténni, hogy olyanok illegjenek ki, akik leginkább képesek arra, hogy a tapasztalatoka t műszaki nyelven, szavakba, tíchiátkka: ábrákba öntve le tudják fektetni, mert csak igy lesz a közösség tulajdona a szerzett tapasztalat. A tanulmányút után szerveznek beszámolókat, részben a műszaki kör ketetón belül, vagy a műszakiak között, kisebb arányban fizikai dolgozók között. A beszámoló sikerének előfeltétele a jó szervezés, az érdeklődés felkeltése, a jó, színes előadás. A tanúim, nyíltakról beszámolót kell Írni, és annak tartdma cd lehetőséget arra, hogy más alkalommal kikuldik-e az illetőt, vagy som, A tapasztalatokkal kapcsolatosan a törvény ad lehetőséget újítás beadására a kiadott témán túli tapasztalatokról. Elmondása szerint a vállalatok tanulmányúto on kívül küldenek ki dolgozókat minden különösebb feladat nélkül kiállításokra, vásárokra, ezeknél nincs kötelezettség tanulmány Írására, ez nem tudományos igényű tapasztó latoséra, inkább az egyes műszakiak részére jutalom jellegű. A külföldi utak túlteljesítését illetően elmondja, hogy egyes export vállalatok az év folyamán adnak lehetőséget, anyagi alapot teremtenek a gyért vállalat részére, hogy kiküldjön szakembereket annak érdekében, hogy a,z export cikkek minőségét és skáláját szélesítsék. Ezeket év elején nem ismerik és ebből adódik a túlteljesítés, árra azonban véleménye szerint nincs magyarázat, hogy a belső tapasztalatcserét nem teljesitik. Ezen a téren érdektelenség mutatkozik. Van olyan tapasztalat is, hogy a gazdasági vezetők nem sí ívesen visznek más üzembe fizikai dolgozókat, mert ilyenkor felmerülnek bérkérdések. Ismerteti az et., hogy a Gránitgyár Kiszesei végiglátogatátt az ország porcellángyárait, s a VCST fogazó részlege rendezett még tapasztalatcseréke t. Hozzászólások. Karácsony elv társ: elmondja, az üzemben a tapasztalatcseréről nem adnak 'jelentést, az üzemi PB ezt nem igényelte, pedig készültek ilyenek. Egy esetben kaptak tanulmányt Wiedner et-tól, aki igen értékes tapasztalatokat hozott, de ezek néni kerültek megvalósításra* Rámutat arra, hogy a tapasztalatcseréket az iparág határozza meg eléggé korlátozottan, és általában meg atározza azt is, hogy egy-egy esetben milyen beosztási, képzettségű dolgozó vehet azon részt. De volt már olyan eset, amikor név szeri jg, pl. Sós és ornó et-ic esetőben.
