Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1960-03-02
• * * ‘m ’ ' • «t 1 ** <-■ '.■ 3 & i > • w A VII. konpssssaus ideje alatt, januárba! az 196o-as tervi óladat ok i smertoté se r o szervo ztok beszélgetéseket, A Gránit, a Husüzeö, a Pipacs, a Tanács a kongresszus óta még non szorvuzett csoportos beszélgető sokét afmak ellenére, hogy felhívtuk a figyelni!** két a beszélgetések fontosságára, A négy általános iskolai pártszervezet a kongresszus "hetében és az azt követő napokban az’elhangzott, beszámolókból és hozzászólásokból szervezett beszélgetéseket# A szünet, illetve a ‘népszámlálás, majd a félévi osztályozó konferenciák akadályozták eddig a beszélgetések rendszeresítését„ A Tanácsi Rendelő Intézetben sen a pártszervezet, són az intézmény vezetője részéről nem történt eddig kezdeményezés a csoportos beszélgetések szervezésére, illetve tartására, a túlzott leterhelésre valé hivatkozással, Itt a vezetők még nem értették meg, hogy milyen hatása van a pártonkivuli dolgozókra /főleg értelmiségi és alkalmazotti rétegnél/ hogyha a' vezető állásból lévő kommunista bátran ne ti hirdetni a párt politikáját, /jobban szeretik, ha más beszél helyettük,/ Közlekedési vállalatainknál - bár itt valóban nehéz a beszélgetések szervezése a munkabeosztás és a dolgozók összetétele miatt —'igyekeznek szervezetté tenni a dolgozókkal valé rendszeres foglalkozást* ki FW-nél^a csoportos beszélgetést már sikerült állandó jellegűvé tenni, A párt és a szakszervezet vezetői, az állomás vezető rondazotesen tartanak csoportos beszélgetéseket 3-5, maximum lö fővel esetenként. A Kilián garázsban még non alakult ki a csoportos beszélgetések rendszeré. Itt a brigádvezetők — akik többségükben párttagok - beszélgetnek a brlgádtagbkkal az aktuális politikai és gazdasági kérdésekről, A párt szerv özetekben folyó csoportos beszélgetések tapasztalatait vizsgálva megállapítottuk; hogy a pár t Vezet ősegek tagjai elismerik — sok esetben klhangsulyc zzák á csoportos beszélgetések, mint az ogitácioe munka egyik legjobb fém úját, keresik a töké let eseltis lehetőségeit# Ilyen útkeresés a YCST-ban, hogy külön szerveznek'csoportos beszélgetést' a fiatalok, ^ külön a nők számára. Ezzel a nédszorrcl'segitik, hogy az általános kérdés k mellett a különböző munkát őrületen dolgozó ifjak és nők sgj átos problémái is megoldást nyer jenek o A vegyes gyáregység‘fiataljai számára tartott csoportos beszélgetések mind a part és KISZ, mind a gazdaságvezetők számára kómoly tanulság volt a fiatalokkal való‘fokozottabb törődés szempontjából. Majdnem kivétel 7 nélkül sz évét ettek, hogy a gazdasági vezetők nem segitlk őket a nunkábán. Kifogásolták, hogy az idős szakmunkások non adják áfa ta pa sz tálat okát. Az"üzeni KISZ Bizottság munkáját bírálva ^laöndutták, hogy a KISZ VB tagjai két év alatt két Ízben keresték fel őket0 Általában "az a tapasztalathogy a csoportos b oszol gőte sokon bátran elmondják az emberek az őket foglalkoztató problémákat. A kis létszámú csoportos beszélgetések ségitík a bíráló készség kifejlődését* A felvetőt, kérdésekre adott válaszok„ a kivizsgálást igénylő problémák igazságosél intézése 'nagymértékben növeli a dolgozók felelősséget a hibák leleplezésére, illetve azok ki javít ás a szerap> nt jábél0 L--------J
