Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1957 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1957-09-18
■ ......... ■ PI,B 1 ...................... 1 ■ II* " II >11 I ...... ----------------------------------------------------------I Kerémri elvtársi szerint a munkaügyi osztály és^a személyzeti_osztály ' fepJliWTvaa egymással és figyelemmel kísérik a J^i^ai dolgozók felvételét is, de kiás sált elemeket ina mar nem. vesznek fel, Mr van egy Slyln ufefiitis, hoar a »«» pont alapján eimflött fioleojótaok la kell munkát biztosítani. Az Üzemből kb. b,~lo vezetőt küldtek el a jelzett 49 főből. Knnokné elvtársnő? véleménye szerint a káderfejlesztési terv elkészítésére "qiÍ év^Tégéig 'JoTzett határidő rövid lesz, és Így rele, hogy ez a fontos trumka esetleg kampányszerűvé válik. Kerónvi elvtársi elmondja, hogy kb. 8oo fővel kel'i^foglalkozniok. /ólem&e szerint^a ha tár időt be tudják tartani, egyébként is bizonyos mor- I télcig kötve vannak a határidővel. Hozzászólások. Uránál elvtársi véleménye szerint a határozatim jőve; lat 1. pontját ki__ f í? Bövltlnrlzzal, hogy a személyzeti osztály az emberekkel való foglalkozásra. A 2. pontnál a tőrsDlapolcon fontosnak /-n tartja, hogy a dolgozó upjanak ec magúnak is előző roglalioznus xoi io*» r SS3tóntefvo. A kaderfejlesztési tervvel kapcsolaton határozna bővítését javasolja, belevéve az e munkával kapcsolatos elgonaolasoKnv# Louín.6 elv társnő t java aol j a, hogy a ^örzslapo^ozvéleué^ezés ^szükséges';.' TlSa Tátja lehetőségét, hogy a káderfejleszt esi tervei a határidőre ilyen nagy létszám esetén el tudják készíteni. Konolaió elvtársnő: kifejti, hogy e fontos napirend tárolására ja ^ Pb. feli "IcűszulTTéTlrellőcn, hogy a további munkához megfelelő segítséget nyújthatna. A jelentés elsősorban a VCST. jelentése os a kerület nem vizsgálta a kérdést, pedig ha kivülról is megnézték volna, tobo üzemet is fígyelembevóve, a jelentés sokkal tartalmasabb lenne. Javasolja. horv az elvtárs vesse föl a minisztérium felé, hogy a kuderf©élesztős terv elkészítése az általuk kórt határidőre nem lohetsógej, mert ezua fontos feladat nem lehet ogy kampanymunko. Véleménye szerint ez legalub félévet vess igénybe. .Tánki elvtársi kifejti, hogy az anyag jónak mondható, mórt képet oda Tér ja 1 ásKő“Hiba volt a kerület részéről, hogy • Coató olv torsát, az üzs - igazgatóját a társulásra nem hivta meg. Véleménye szerint e dolgozókban még lehet bizonyos félelemérzet és javasoljavizsgáljákmeg, hogv mivel lehetne a dolgozok biztonsgát növelni. Kiemeli az oÍvtar3 a vezető beosztásunk kérdését, ne legyen az, hogy éUásuk védése órdekében jöjjenek a párt felé. zt a kérdést napirenden teli tartani, hgyetórt azzal, hogy az idő a káderfejlesztósi terv elkészítésére igen rövid, pr hálják meg ezt meghosszabbítani, vagy kérjék a tatuskor cgükkenteset. ííclvősli. hogy a vezető beosztásuofcnak megfelelő helyettesre^ gondoskod nők, azonban nem tartja szükségesnek ezt számszerűleg rögzíteni, Kerénvi elvtársi, a törzslapokra felvezetik az illető és apja előző^fo|,y lilkoIásIfTs^ovábbiakbon foglalkozik azzal, hogy o dolgozok szettéi, i ■nroblémáiva 1 is foglalkoznak, <és igyekszenek segítséget nyújtani azok megoldásához. Kifejti, hogy a káderfejlesztési terv határidejének meghoszszabbitása a ter. §VB»~tóf függ, ha az e Ív társak hozzájárulnák kso határidőt állapítanak meg. Nőm ért egyet azzal, hogy a leér. part szervezet nem nyújtott segítséget, A rövid idő alatt erre nem is volt mód, de a jövőben igényli, Kifejti, hogy ©gyeseiméi fennálltat félelomérzés, de véleménye^szerint ez igen kis mértékű lehet. Az ellenforraoalom ideje aL-att a dolgozók nagy része bizalommal volt a személyzet osztály iránt. Végezetül elmondj a, ^ho • y a jövőben ^hely ad^ go^s és |é?irokl«l nem keíl foglalkozniuk, igy a káderek száma kb. 5oo fov^l csokron. t - —i— ---------.... .... —_.___—_____._________.________- -___--- - - - — * — ■ -
