Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1957 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1957-09-18
(m-’ mm ■ ******** > • | I 5*A Meghívottak a 3. i^pirendi pofcthcz* Korányi János, Szabó Károlynó, lőni. Mlhályné, Lizák Fazoné személyzeti vezető elvtúrsak. Kérdések. He ;;yi e Ív társ s az üzeni pártszervezet segítségét eddig nőm vették igénybe a jövőben hogyan akarják ezt megoldani. Hogyan értik azt a kitételt, hogy 2o fő kadartartalékot gyűjtenek. Kono kné o Ív társnő t a személyzeti osztálynak az üzemi PB.-on túlmenően vöa-e Kopcsoioia az a lapszervekkel, alapszervi káderekkel. Pl. az alapszervek iskolára küldés esetén kikérik-e a személyzeti osztály véleményét. Szabóné elvtársnőt kérdési, hogy a káderfejlesztési terv elkészítésével na 7ű 3ŐIa tban van-e uj módszerük. J ón-ki elv társ 8 kérdezi, meddig terjed ki a személyzeti osztály hatásköre, voíi-c"hatáskóri listája. Hogyan néz ki az egyszemélyi vezetés, illetve felelősség kérdés©, minden népszerűtlen feladatot a személyzeti vezető intéz-e el, A deklasasait elemekre vonatkozóan készült-e jegyzék, ha igen mennyire tehető az ilyen dolgozók széna, és mennyi volt a múltban. Az ellenforradalom alatt exponált személyeket leváltották-e, és a leváltottak helyére olyan olvtársakat tettek-e, akik úgy szakmai mint politikailag eléggé felkészültek, A leváltottak helyére mind párttagok lettek beosztva, vagy pártonkivüliok is vannak közöttük. Von-e pártonkivüli vezető funkcióban* Az ellenforradalomban rósztvetteknél történt elbocsátásoknál, felelősségrevonásoknál egységes negitólést alkalmaztak-e nem volt-o olyan tendencia, hogy a kishibát elkövetetteket elb oosájtották a nagyobb hibát elkövetőket pedig esetleg előléptették? Hogyan néz kio stabilitás kérdése, nem gondolnak-e a dolgozók, hogy sor terülhet ismételt elbocsájtásókra. Vannak-e az üzemben gyorstalpaló tanfolyamok, vagy nem foglalkozlk-c a személyzeti osztály, hogy inkább kevesebb dolgozót kiemelve ösztöndíjasként tanítsanak, ^ Xfcapál elv társ: van-e változás a személyzeti osztály és az üzemi PB. kapcsolatában a múlthoz viszonyítva, csokkent-e, vagy teljesen megszűnt o múltban fennálló zavaró körülmény. Vifti elvtársi milyen segítséget kap a személyzeti osztály felsőbb szervétől. Mit jelent a jelentésben irt "vörös KGM,” kitétel, Serényi elvtársi válaszában kifejti, hogy a múltban a személyzeti osstSIynok az üzeőrészékben is voltak előadói, akik kanosolatbon állottak az alapozervokkel, a mühelybizottságokkal, Hz jelenleg nincs meg, mert a személyzeti osztály 3 dolgozóból áll, Így a kapcsolatot az alapszervekkel és a VB,-al is ők tartják. Se igen fontos pl. a kiemeléseknél, mórt az alapszervek jobban ismeJtik az ott dolgozókat, hiszen közvetlen kapcsolatban állnak velük. Káderfejlesztósi tervet eddig még nem készítettek, tekintve, hogy a személyzeti osztály májusban alakult ...eg ismét két dolgozóval, akiket a napi problémák megoldása, az üzem megtisztítása az ellenforradalmi eleitektől, illetve az elmozdított személyek visszahelyezése kimerítette az idejüket, lokintve, hogy most már hárman dolgoznak, jut idő a káderfejlesztési terv kidolgozására ez év végéig. A kddertartalók kérdésevei kapcsolatban kifejti, hogy a múltban minden vezető beosztású dolgozónak volt tartaléka, ill. helyettese, Hzon a téren az volt a hiba, hogy az illetők erről nem Ma tudtak. Az ellenforradalom után erősen megváltozott a helyzet, igy ezt alapjaiban felül kell vizsgálni, Véleménye szerint október vegéig kb. 2o-25 főnól ezt a kérdést megoldják, Kimondja az elvtárs, hogy az alapszervekkel kapcsolatban vannak, és kikérik a véleményüket. Vezető beosztásuaknál figyelembeveszik * hogy elvtársak legyenek, akik megfelelő műszaki, gazdasági képzettséggel I l l — —--------->_ — -J P" "' ' 1 ) ■ i| 1 I I I ' ■ UI II I 1 ■
