Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.24.a/3)
1981-02-25
fiatalok de nem maradnak itt, csak esetleg azok akiknek valamilyen kötődése van más első évtől a gyárral. Olyan helyekre helyezzük el őket, ahol létszám hiány van, sok a munka. Egy 18 eves txataltol olyan komolyságot kivánunk, mint egy nyugdíj előtt allo embertől. Egy folyamatot az életükből kiszakítunk. Kerületi szinten ezeket a problémákat meg kell oldani. Károlyi Ottó elvtárs „ . , . A VCSG PB is állandó jelleggel foglalkozott a munkaerő helyzettel. Az 1978-as esztendő után racionális létszamgazdalkodas következett. 87 dolgozóból 13 fő maradt a vállalatnál. Munkaköri kibovitéseket, összevonásokat eszközöltek. Az 50 %-ob telj esitmény bérezést elfogadjak^az emberek, a normák lazulásából, a munkafolyamatok megismeréséből, belső üzem es munkaszervezésből tevődik össze. 6,2 %-os javulás történt a vesztesegidő tekintetében. Komoly normativákkal dolgoznak. Maximálisan meghozta hatását az 1981 eves berfejlesztes, melyben sokat segítettek a társadalmi szervek is. . 50 %-os túlóra csökkentés 164 fo létszám csokkenesevel tortcnt 1980- ban. Gond a fizikai munka megbecsülésének kérdésé. Egy toré eső alkalmazotti állományhoz tartozó fizikai foglalkoztatottakra vonatkozóan a normatívák csökkenése nem követte az alkalmazotti állományt. 1981-ben a PVB foglalkozott e témával, lepni kell e 1981.január 4-től 23 fővel nőtt a létszám. A több politizálás, a nagyobb hangadás, különböző szociális és bérintezkedesek végrehajtása vonza az embereket. „ 1981- ben 56 fő nyugállományos van, jövőre csak 30 ío lesz. Ezzel számolni kell, mely természetes fogyás. , ^ , . . , o ,, Általános iskoláknál, pedagógusoknál nagy az erdektelenseg a szakmák iránt. A pályaválasztási tanácskozáson 9 fo iskolai igazgató vett részt, annak ellenére hogy maximálisan elő volt készítve. A MüM 4-ben végző gyerekek 500.-Ft-os társadalmi ösztöndíjjal szerződést köthetnek. A harmadéveseknek 250.-Ft-os társadalmi ösztöndíjra van lehetőségük. A Latinca Szakközépiskolásokkal 400.-*t-tai kötik a szerződést. Nagy gond teljesitmeny berben való foglalkoztatásuk. A harmadéves szakmunkás tanuló 3-4 ezer Ft-ot is kereshet, > ezzel szemben a szakközépiskolás nem foglalkoztatható teljesitmeny bérben. A szellemi energia&kihasználására sok lehetőség van. A helyi párt és gazdasági vezetés is hatékonyabban igényelhetne a fiatalok támogató hozzájárulását. Ilyenekre ad lehetőséget a "Radar mozgalom. Példamutatást várnak az uj szakma, vagy szakmai tovabbkepzesekben, a fiatalok tanulásában. Másik a közösség hatasa, amiben a íiataiokra lehet támaszkodni. KISZ szervezetek jó segítséget tudnak adni a kötődés megszerzésével vagy az érdekképviseleti munkájukkal. Megb csülése a jól dolgozóknak és a KISZ vezetőknek, ha ez nincs meg általánosan jelentkezik a KISZ vezetőknél. Szakmunkás tanulókkal való foglalkozásnál, beilleszkedésüknél a KISZ szervezeteknek a legnagyobb a szerepe. Szabad idős tevékenységek tudjak segíteni beilleszkedést a fiataloknak, mely tovább növelhető a KISZ tagjai sorába való csatlakozásukkal az utolsó éves szakmunkás tanuló fiatalok. Igényeljék a KISZ szervezetek ilyen irányú tevekenyseget. t - - J— .- - ... . - —-—--- — - - > - - — ! - 6 -
